【導讀】 2017年交通銀行太平洋信用卡成都分中心招聘公告|四川人事考試網  ，本次招聘需要大學專科以上文化程度，四川人事考試網為你提供以下公告內容，更多詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢面試備考答疑QQ群592716125，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。
四川人事考試網2017年1月11日最新快訊：
交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和香港上海匯豐銀行依據戰略合作協議，在國內市場聯手發展信用卡業務的合作機構。 我們的成功，在于不斷創新理念與堅持高品質的服務精神�，F在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造交通銀行太平洋雙幣信用卡的同時，更為自己的職業生涯創造新高峰!太平洋雙幣信用卡“中國人的環球卡”!

現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。

用工方式：

實行人才派遣方式。錄用人員的人事關系隸屬當地人才派遣公司，由其與錄用人員簽訂《勞動合同》，為錄用人員辦理錄用手續，開立社會保險帳戶，繳納社會保障金。錄用人員將以派遣方式到交通銀行太平洋信用卡中心工作。經審核符合條件者，面試時間另行通知，謝絕來訪。

招聘崗位：

一、南充直銷客戶經理

職位描述：

1.定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務

2.為已持卡現有客戶提供后續的咨詢與維護服務

3.推廣和辦理我行白金信用卡,并維護自己的白金卡客戶

4.其他相關的市場宣傳及促動工作

職位要求：

1、22-35歲，身體健康;

2、大�；蛞陨蠈W歷(必須拿到畢業證);

3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優先

4、能吃苦耐勞，品行端正,抗壓能力強,良好服務意識;

我們將為您提供：

可觀的收入=底薪 + 車餐津貼 +月度績效獎金

豐富的福利=繳納社會保險 + 公積金 + 商業意外險 +補充醫療保險

完善的培訓=專業的帶薪入職培訓 + 系統的在職培訓

二、攀枝花直銷客戶經理

職位描述：

1.定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務

2.為已持卡現有客戶提供后續的咨詢與維護服務

3.推廣和辦理我行白金信用卡,并維護自己的白金卡客戶

4.其他相關的市場宣傳及促動工作

職位要求：

1、22-35歲，身體健康;

2、大�；蛞陨蠈W歷(必須拿到畢業證);

3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優先

4、能吃苦耐勞，品行端正,抗壓能力強,良好服務意識

三、自貢直銷客戶經理

職位描述：

1.定位目標客戶,并向目標客戶推介我行信用卡及相關增值服務

2.為已持卡現有客戶提供后續的咨詢與維護服務

3.推廣和辦理我行白金信用卡,并維護自己的白金卡客戶

4.其他相關的市場宣傳及促動工作

職位要求：

1、22-35歲，身體健康;

2、大專或以上學歷(必須拿到畢業證);

3、有過銷售經驗(陌拜,電銷)優先

4、能吃苦耐勞，品行端正,抗壓能力強,良好服務意識

四、資產保全專員(成都)

崗位職責：

1、根據每月初級階段的工作目標，達成電話催收目標;

2、按照信用卡初級的催收策略(嚴格按照培訓資料催收話術實施)，對初級風險的賬戶利用電話、短信等手段進行催收;

3、如實記錄催收結果，并安排下次跟進日期;

4、對逾期賬戶的情況進行專業管理，根據客戶實際要求做相應業務處理，及時反饋問題，向專業公司發起協辦請求，配合其他催收方式的開展。

5、將工作中遇到的各種問題及時向組長匯報，對于特殊案例應交由組長處理;

應聘要求：

1、�？萍耙陨蠈W歷，專業不限;

2、1年以上銀行信用卡催收工作經驗者優先;

3、處事果斷、思路開闊、靈活多變、細致耐心，具有較好的邏輯分析能力和判斷能力;

4、出色的談判技巧，善于與人溝通;

5、電腦使用熟練。

五、銷售管理儲備生(成都)

職位描述:

1. 設置三年培養期，計劃在18個月內成為業務團隊主管，并在三年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員

2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;

3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;

4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;

5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作;

6. 根據卡中心的發展重點，完成三年培養計劃。

職位要求:

1. 2017屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷;

2. 良好的溝通表達能力;

3. 做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力;

4. 具備出色的學習及團隊合作精神;

5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

六、客戶經理(綿陽)

崗位職責：

1、負責當地餐飲商戶的開拓工作，緊密圍繞總部下發的指導名單，整合各類商務產品，擴大合作商戶規模;

2、負責當地各類合作商戶(包括：超市、加油、餐飲、聯名卡、總部大型商戶地方門店)的日常維護工作，確保文宣到位及優惠執行，提升客戶用卡意愿;

3、負責卡中心各類營銷活動的落地執行，做好地方各類營銷資源的整合，積極推廣，引導客戶積極參與活動，加大我行信用卡品牌的快速傳播;

4、負責地方各類宣傳渠道的日常管理，做好各類營銷信息的宣傳推廣，提升宣傳覆蓋面，擴大我行品牌知名度;

5、負責及時處理客戶與商戶端的投訴，并加以有效解決，提升客戶與商戶的滿意度;

6、推動網絡發卡(含二維碼發卡)提升;

7、當地信用卡直催業務;

8、配合分行按要求完成司法訴訟催收工作。

崗位要求：

1.全日制本科以上學歷;

2.具有較強的溝通能力、協調能力和執行力;

3.反應靈敏，有一定心理承受能力，敢于面對挑戰;

4.吃苦耐勞，工作認真負責，能嚴格遵守各項規章制度;

5.具備一年以上本地工作經驗;

6.具備市場銷售、營銷策劃、商務拓展或資產催收等相關工作經驗或信用卡相關經驗者優先。

七、交通銀行信用卡駐點專員

崗位職責：

1、大專以上學歷，個人思想素養等基本素質良好

2、溝通與表達能力出眾，樂于學習提升，執行力強;

3、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高績效、高獎金收入;

4、具有陌生拜訪經驗，信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等相關行業銷售經驗者優先.

福利待遇：

底新+提成

五險一金(養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金)+意外傷害險;

高達1萬元的專升本教育福利金;

根據員工工作年限，可享受500-5000元的“邊學習、邊發展”、“工作休閑兩不誤”、“讓我們一起成長”職業發展現金福利;

高溫津貼;

獨生子女托費報銷;

帶薪休年假;

帶薪婚育假期;

生日及節日禮券;

員工體檢福利

八、商戶客戶經理(成都)

工作職責：

(1)完成商戶拓展及維護工作。

(2)培育合作商戶，達成交易量指標及APP買單吧下載任務。

(3)按照要求，及時完成落地營銷活動談判工作，確保活動及時上線。

職位要求

1)全日制大學本科以上學歷。

2)以畢業時間起算，在成都工作1年以上或成都本地戶口有1年工作經驗。

3)較強的市場開拓和溝通表達能力，樂于接受挑戰，具有團隊合作精神。

4)擁有商戶拓展經驗優先。

5)形象氣質佳。

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