2017年度資陽市市級機關面向基層公開遴選公務員和參照公務員法管理事業單位公告

2017-08-25來源：本站采編

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四川人事考試網2017年8月25日快訊：

中共資陽市委組織部

資陽市人力資源和社會保障局

資陽市公務員局

關于2017年度資陽市市級機關面向基層公開遴選公務員和參照

公務員法管理事業單位工作人員的公告

根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定開展2017年度市級機關（單位）公開遴選公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位及名額

本次公開遴選職位為市級部門內設機構科級及以下職務，共19名。

二、遴選范圍

符合遴選條件的四川省各縣（市、區）及以下機關已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）。中央機關、省直機關設在四川省范圍內縣（市、區）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。

三、遴選條件

（一）報名人員應具備下列資格條件

1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2．具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參公人員）工作經歷。

3．本科及以上學歷（公安機關的，須具有全日制普通高校專科或成人高校本科及以上學歷）。

4．年齡在40周歲以下。

5．除試用期外，年度考核均為稱職以上等次。

6．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

7．具有正常履行職責所需的身體條件。

8．符合法律、法規規定和具體職位要求的其他資格條件。

基層工作經歷是指，在縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨政機關，村（社區）黨組織或村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，中央、國家機關干部在市（地）直屬機關工作過，可視為基層工作經歷。

年齡、工作經歷時間等的計算均截止2017年8月28日（報名第一天）。

（二）具有下列情形之一的，不得報考：

1．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

2．受處分期間或者未滿影響期限的。

3．按照國家、省、市有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

4．新錄用公務員（參公人員）尚在試用期的。

5．法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報名和資格初審

采用網絡方式報名，報名網站為資陽人事考試網（www．zypta．gov．cn），報名時間為2017年8月28日至8月31日上午8點。報名按以下程序進行：

1．選擇職位。各部門的公開遴選職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2017年度資陽市市級機關（單位）公開遴選公務員（參公人員）職位表》（以下簡稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各遴選單位聯系。

2．填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2017年度資陽市市級機關面向基層公開遴選公務員（參公人員）報名登記表》，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3．資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止時間為2017年9月1日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《2017年度資陽市市級機關面向基層公開遴選公務員（參公人員）報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

4．確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2017年9月2日8:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費為50元/科）。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

5．打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2017年9月11日-15日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

（二）職位調整

筆試開考比例為5：1。報名繳費工作結束后，繳費人數與遴選計劃之比未達到開考比例的職位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局同意可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。被取消遴選計劃的職位，由資陽人事考試網向該職位已繳費的報考人員退費或由遴選單位征得報考人員同意后將其調整到符合報考條件的本單位其他職位。

（三）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2017年9月16日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2017年9月下旬由遴選單位公布，考生也可通過資陽人事考試網（www．zypta．gov．cn）進行查詢。

（四）資格復審和面試

筆試結束后，由遴選單位按遴選計劃3：1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由遴選單位通知考生持報名登記表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（參公管理人員）登記表、干部人事檔案專項審核形成的《任免審批表》（有認定的，還需有《專項審核認定表》）復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由遴選單位按筆試成績從高到低依次遞補。

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局組織，采取結構化面試的形式進行，主要測試報考者履行職位職責的基本素質和能力。

（五）差額考察

面試結束后，根據面試成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與遴選職位名額的比例一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。考察工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統籌下，由各遴選單位負責實施。由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組在核實公務員（參公管理人員）登記表的基礎上，如實寫出考察報告。各遴選單位黨組（黨委）根據考察情況，集體研究確定體檢人選。

（六）體檢

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局負責安排，在指定的醫療機構進行。

體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

（七）試用

在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月（公安機關可適當縮短試用期），主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

（八）集體討論決定

試用期滿后，由各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。

（九）公示和轉任

遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報公務員主管部門審批后，辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

（十）任職培訓

新遴選公務員在任職前，應接受任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規、資陽市情、公務員職業道德、職業禮儀、行為規范、優良傳統、市直機關工作相關要求等，幫助新遴選公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。