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四川人事考試網2017年9月4日快訊：

四川工商學院校內公開招聘會計學院學工辦主任公告

  為適應學校整體向應用型高校轉型發展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經學校研究決定，面向校內公開招聘會計學院學工辦主任一名，具體方案如下：
 一、招聘原則
 （一）任人唯賢、德才兼備、群眾公認原則；
 （二）公開公平、競爭擇優、注重實績原則；
 （三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
 二、招聘崗位
 會計學院學工辦主任（眉山校區）
 三、任職條件
1、中共黨員，具有大學本科以上文化程度，具有一定的政策理論水平；
2、在我校從事學生工作3年以上； 
3、具有較強的組織協調能力和解決學生工作中實際問題的能力；
4、具有較強的團隊合作精神和大局意識，能夠帶領輔導員團隊獨立開展各項學生工作；
5、具有輔導員隊伍管理經驗以及學生工作科研能力；
6、有強烈的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。
 四、選聘程序
（一）信息發布
 通過學校內部網站及QQ群公布《四川工商學院公開招聘會計學院學工辦主任公告》。
（二）報名辦法
 應聘人員請規范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1.《四川工商學院應聘報名表》（請登錄四川工商學院人力資源處網站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經歷資歷和工作業績等；
3.身份證、學歷學位證、專業技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
 投遞郵箱：scgsxy_rs@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位（張三-碩士研究生-講師-應聘會計學院學工辦主任崗）
 報名時間：即日起至2017年9月6日（以收到應聘郵件時間為準）。
 咨詢電話：028-87953900
學院網址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
 對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》有關規定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應聘人員提交應聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學校核準。
（四）公開競聘
1．成立考核小組。學校成立招聘考核小組，負責本次學工辦主任選聘工作。
2．召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會，發表競聘演講，必要時可增加無領導小組討論考察環節。競聘演講環節每人15-18分鐘，安排和要求如下：
 （1）自我介紹。
 （2）闡述對競聘崗位的認識及主要工作思路。
 （3）回答考核小組提問。
 （4）競聘演講要求制作PPT，時間為15分鐘。
3．進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
 綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優確定擬聘考察對象。
（五）聘前考察
 由學校分管校領導牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。
1、通過談話和深入所在單位進行民主測評、調查、聽取意見建議等形式進行考察。
2．匯總考察材料，結合在校一貫表現，對考察對象進行客觀評價，形成考察意見和聘用建議。
（六）聘用審批
 人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準，確定擬聘人選，報董事會核準。
（七）公示、任前談話
1．擬聘人選面向全校公示5個工作日。
2．由分管校領導主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務與要求。
（八）聘任
1．擬聘人員經公示無異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發文手續。
2．人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務書》。
3．召開教職工大會宣布聘任通知。
 五、紀律要求
（一）工作人員紀律
 認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環節的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
 不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
 選聘期間現崗位工作人員必須全面履行崗位職責，以健康穩定的心態參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格