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2017年成都雙流區招聘外派制綜合執法工作人員公告（招聘70人）
為加強成都市雙流區東升街道綜合執法人員隊伍建設，提升城市管理水平，成都市雙流區東升街道辦事處委托成都天府新區雙流人才服務有限公司，面向社會公開招聘派遣至成都市雙流區東升街道綜合執法工作人員70名。現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
招聘
崗位
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招聘 人數
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年齡
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學歷
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專業
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其他要求
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綜合執法工作人員
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70
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35周歲及以下（1982年10月1日及以后出生）
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高中及以上學歷
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不限
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工作強度大,建議男性報考，身高165cm及以上。
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二、招聘其他條件
1.思想道德：政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，具有較高的思想政治覺悟，遵守法律法規。
2.身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身、染發行為，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
3.能力素質：具有一定的溝通協調能力、執行力和責任感，以及較強的吃苦耐勞精神和良好的職業道德。
4.有下列情況之一者，不得報考：曾被行政拘留或有吸毒史的;曾受過刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國家法律、法規等行為的;在讀的全日制學生;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作時間及崗位職責
綜合執法工作人無固定雙休日和節假日;工作實行“四班三運轉”，白班時間為7:00-17:00、8:00-19:00，夜班時間為16:00-24:00，即上3天班輪休1天，依次循環。
綜合執法工作人員崗位職責如下：
綜合執法工作人員主要是對違反城市管理規定的相對人進行勸導和糾正，協助執法人員開展日常工作，對所轄區域實行動態巡查監管，宣傳相關法律、法規和規章，收集并及時反饋責任區域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議。協管員在巡查過程中，對發現的違法違章行為進行勸導和制止時，要做到文明用語，秉公辦事，廉潔自律、遵章守紀，自覺維護隊伍的良好形象。
1.嚴格執行執法中隊的各項規章制度，服從管理，聽從指揮，堅決執行命令，做到令行禁止。
2.堅決完成良好的市容秩序保障和巡邏守護、維穩處突、搶險救災、訓練演習等各項任務。
3.發現占道宣傳、堆物、經營，要立即進行取證、勸離，對拒不聽從者按照執法程序依規處理。
4.發現違規戶外廣告，立即制止、取證并依規進行處置和上報。
5.發現人行道上車輛亂停亂放，立即勸阻、制止并引導市民有序停放。
6.發現污染道路、損壞道路，立即制止、取證并依規進行處置和上報。
7.發現亂倒垃圾，立即制止、取證，并依規進行處置和上報。
8.發現亂掛曬、亂畫亂涂行為的，要立即制止，及時清理。
9.做好違法建設日常巡查、發現和報告工作，協助綜合執法局制止和拆除違法建筑。
10.發現揚塵事件，立即制止、取證并依規進行處置和上報。
11.預防街面“三車”(電瓶車、自行車、摩托車)被盜搶、扒竊(手機被盜等)、機動車輛被盜、盜竊車內物品等案件的發生，發現欲作案或正在作案的嫌疑人員時，應立即通知相關人員提前做好預警工作，并用執法儀、手機錄像取證，侍機進行擋獲。
12.保護案件、事故現場，疏散群眾，維持秩序，收集信息，協助公安機關破案。
13.做好法制宣傳和安全防范教育，提高居民的法制觀念和安全意識。
14.了解轄區的治安狀況，掌握治安信息，并及時做好匯報。
15.勸阻、制止在公共場所發生的糾紛和群體性事件，重要情況及時報告。
16.完成上級交辦的其它各項工作。
四、人員身份及工資待遇
1.所聘綜合執法工作人員為成都天府新區雙流人才服務有限公司外派制員工，由成都市雙流區東升街道辦事處負責日常管理和考核工作。
2.合同首次簽訂年限為1年，實行“一崗多責”，年工資+績效總收入平均48000元，試用期1個月，試用期固定工資2000元/月。建立工資正常增長機制，優秀人員可競聘班長、副中隊長崗位。
3.按相關規定統一購買、繳存應由單位承擔的五險一金，同時購買意外保險，每月發放生活補貼，食宿自理。
五、報名方式、時間及程序
(一)報名時間
2017年10月14-17日9:00-17:00。
(二)現場報名程序及要求
本次招聘實行現場報名，初審合格的人員可進入下一環節。
(1)報名地址：雙流區正通路555號雙流區人力資源和社會保障局附樓2樓202號。
(2)報名方式：到現場填寫報名登記表進行報名。
(3)初審需要提供的資料：
①身份證原件和復印件1份;
②有效的畢業證原件和復印件1份;
③具有綜合執法經驗者或退伍軍人需提供相關證明材料1份;
④大專、本科及以上學歷須在學信網上打印含有(二維碼學歷證明)復印件1份;
⑤出具由戶籍所在地派出所開出的未違法犯罪證明原件1份。
符合報名條件人員，由工作人員現場發放《面試通知書》。
報名中如發現不符合報考條件的報考者則取消面試資格，因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加面試的，視為自行放棄，責任自負。資格審查貫穿整個招錄環節，任何環節一發現考生有不誠信考試行為，均可取消其考試資格。
六、面試
1.面試時間及地點：見《面試通知書》
2.面試方式：半結構化面試，面試成績滿分為100分。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
3.面試注意事項：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補。
4.該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。
5.面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
七、體檢
根據招聘名額，按照報考者報考崗位面試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。面試成績暨進入體檢人員名單于面試之后兩個工作日內在雙流人才網(www.slrc114.com)公布。如面試成績相同，則加試一場，加試的時間及地點另行通知。最終按加試成績確定進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。
八、聘用與報到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區雙流人才服務有限公司報成都市雙流區東升街道審核后辦理聘用手續。
擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動)合同證明書。
擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。
試用期1個月，期間會參加隊內培訓，試用期滿15天進行相關知識的測評考試(未測評合格的可在試用期1個月時補測評1次)，考試合格且試用期內沒有違反綜合執法中隊考核制度的人員轉為正式聘用人員。
九、紀律與監督
招聘過程接受紀檢監察部門全程監督，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。
最終解釋權歸成都天府新區雙流人才服務有限公司所有。
咨詢電話：028-85811571
成都天府新區雙流人才服務有限公司
2017年10月13日
