2018-06-14來源：本站采編
· 因工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘編外工作人員。現將有關情況公告如下：
一、招聘崗位及報考條件
（一）公開招聘的崗位
本次招聘26名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發區2018年第五次公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
(2)年齡18周歲以上，身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（5）現役軍人。
二、程序和方法
（一）報名
本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。
現場報名時間：2018年6月19 日至2018年6月21 日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。
現場報名地點：宜賓臨港經濟技術開發區管委會（人力資源和社會保障局）11樓會議室（宜賓市翠屏區南岸酒都路59號）
報考者填寫《臨港開發區2018年第五次公開招聘編外工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、1張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。
（二）考試
1.各崗位的考評方式詳見本公告附件1崗位表。寫作的內容為申論或公文。結構化面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、應變能力、語言表達能力等方面。專業結構化面試主要測試考生專業技術知識、綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、應變能力、語言表達能力等方面。
筆試開考比例招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3。達不到相應比例的，調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。具體筆試時間和地點將在報名截止后2個工作日在中國三江人才網上公布。
進入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍（其中區投資促進服務中心為5倍），依據同崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試（其中區監察審計局財務審計工作人員崗位不受開考比例限制，但面試成績低于75分的，不再進入下一個環節）。參加面試資格人員將在中國三江人才網上統一公告。
考評方式為筆試+面試的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（其中區投資促進服務中心為筆試+面試的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），總成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
考評方式為面試的總成績=面試成績，面試成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。具體面試時間和地點將在中國三江人才網上統一公告。
（三）繳費
請通過資格審查的考生在參加筆試考試當天繳納筆試考務費50元，進入面試的考生在面試當天繳納面試考務費80元，并領取面試通知單。
三、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
（二）考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
（三）遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。
（四）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
四、聘用
（一）根據公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會人力資源和社會保障局（以下簡稱區人力社保局）審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。
（二）按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。
（三）待遇：工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈區管委會聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區發〔2015〕93號）規定執行。
（四）受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。 監督電話：5108937。
六、解釋與咨詢
本公告由區人力社保局負責解釋（0831-5201157）。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責解釋。
（一）招聘單位及崗位條件咨詢電話（區號：0831-）
區發展服務局：7198220
區投資促進服務中心：7189200
區規建環保局：7191505
區企業服務中心：7198072 7198070
區黨群工作部（區創建辦）：15082605156
區人力社保局：5108836
區監察審計局：5108823 5201131
區國土房管局：3621901
（二）招聘信息公布網站
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
附件：1.臨港開發區2018年第五次公開招聘編外工作人員崗位表
宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會人力資源和社會保障局
2016年6月14日
附件1
臨港開發區2018年第五次公開招聘編外工作人員崗位表
|
序號 |
招聘
單位 |
招聘
崗位 |
招聘
名額 |
最大年齡
（周歲） |
學歷
（學位） |
教育形式 |
專業條件要求 |
其他條件要求 |
考評方式 |
|
1 |
區發展服務局 |
農業處工作人員 |
2 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
農業水土工程、農業經濟管理、農學 、林學、農業水利工程、農業資源與環境、森林資源保護與游憩 |
“211”高校畢業生不受專業限制，有工作經驗者優先。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
2 |
區投資促進服務中心 |
智能終端專業招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
計算機類、電子信息類、電氣類、自動化類、法學類、經濟學類、財政學類、金融學類 |
“211”高校畢業生不受專業限制、有工作經驗者優先 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
3 |
新能源、軌道交通專業招商人員 |
1 |
30 |
本科及以上 |
全日制 |
機械類、交通運輸類、能源動力類、經濟學類、財政學類、金融學類、外國語言文學類、中國語言文學類、法學類、工商管理類、公共管理類 |
“211”高校畢業生不受專業限制、有工作經驗者優先 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
4 |
區規劃建設環保局 |
建設和質量安全處工作人員（一） |
1 |
30（具有中級及以上職稱或研究生學歷可放寬到35同歲） |
本科及以上（具有初級及以上職稱可放寬至大專學歷） |
|
工程造價相關專業 |
|
筆試（職業能力測試）+結構化面試 |
|
5 |
建設和質量安全處工作人員（二） |
1 |
30（具有中級及以上職稱或研究生學歷可放寬到35同歲） |
本科及以上（具有初級及以上職稱可放寬至大專學歷） |
|
法學類 |
|
筆試（職業能力測試）+結構化面試 |
|
|
6 |
建設和質量安全處工作人員（三） |
2 |
30（具有中級及以上職稱或研究生學歷可放寬到35同歲） |
本科及以上（具有初級及以上職稱可放寬至大專學歷） |
|
土木工程類、工程管理類 |
|
筆試（職業能力測試）+結構化面試 |
|
|
7 |
區企業服務
中心 |
安全監察專職人員（一） |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
安全科學與工程類、法學類 |
限男性。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
8 |
安全監察專職人員（二） |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1.限男性。
2.熟練掌握辦公軟件，有一定寫作功底，有安全監察工作經驗者優先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
9 |
資金審核專職人員 |
2 |
35（取得中級及以上會計師或審計師職稱者，年齡可放寬至40周歲） |
本科及以上（取得中級及以上會計師或審計師職稱者，學歷可放寬至大專及以上） |
全日制 |
工程類、機械類、經濟類、財務類、審計類 |
1.限男性。
2.具有1年（含1年）以上工作經歷，熟練掌握辦公軟件，有一定寫作功底。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
10 |
統計專職人員（一） |
1 |
35（取得統計師中級職稱者，年齡可放寬至40周歲） |
本科及以上（取得統計師中級職稱者，學歷可放寬至大專及以上） |
全日制 |
統計類、數學類、經濟類、電子信息技術類、建筑工程類、電氣工程類、機械工程類 |
1.限男性。
2.具有1年（含1年）以上工作經歷，熟練掌握辦公軟件，有一定寫作功底。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
11
|
統計專職人員（二） |
1 |
35（取得統計師中級職稱者，年齡可放寬至40周歲） |
本科及以上（取得統計師中級職稱者，學歷可放寬至大專及以上） |
全日制 |
統計類、數學類、經濟類、電子信息技術類、建筑工程類、電氣工程類、機械工程類 |
具有1年（含1年）以上工作經歷，熟練掌握辦公軟件，有一定寫作功底。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
12 |
綜合服務工作人員（一） |
2 |
35（通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格者，年齡可放寬至40周歲） |
本科及以上 |
全日制 |
法學類、漢語言文學、漢語言、應用語言學、新聞
學、傳播學，公共管理類 |
具有1年（含1年）以上黨政機關、企事業單位辦公室工作經歷者、有企業服務工作經歷者或有法治宣傳、從事法律咨詢、涉法事務處理以及法律風險防控等工作經歷者，優先考慮。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
13 |
區黨群工作部 |
工作人員崗位（一） |
1 |
35 |
本科及以上 |
|
不限 |
能吃苦耐勞，服從安排，適應加班工作 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
14 |
工作人員崗位（二 |
1 |
35 |
本科及以上 |
|
不限 |
限男性，能吃苦耐勞，服從安排，適應加班工作 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
15 |
區人力社保局 |
工作人員崗位（一） |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
|
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
16 |
工作人員崗位（二 |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
限男性。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
|
17 |
區監察審計局 |
綜合室工作人員 |
1 |
35 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1.限男性。
2.熟悉法律法規及黨和國家政策，政治覺悟高，能嚴守工作紀律，無違紀違法行為。 |
筆試（寫作）+結構化面試 |
|
18 |
財務審計工作人員 |
3 |
40 |
本科及以上 |
|
不限 |
取得全國注冊會計師資格證或會計師、審計師職稱，并具有3年及以上會計或審計工作經歷（不受開考比例限制，但面試成績低于75分的，不再進入下一個環節）。 |
專業結構化面試 |
|
|
19 |
區國土房管局 |
不動產登記中心政務服務窗口工作人員 |
1 |
25周歲以上，35周歲以下 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1、限男性。
2、能熟練使用辦公軟件、熟悉不動產登記、檔案查詢管理工作。
3、戶籍在翠屏區9個街道、臨港轄區白沙灣街道、沙坪街道、涼姜鎮、石鼓鄉范圍內，或出具臨港轄區白沙灣街道、沙坪街道、涼姜鎮、石鼓鄉范圍內的居住證明。 |
結構化面試 |
|
20 |
企業搬遷 |
1 |
25周歲以上，35周歲以下 |
本科及以上 |
全日制 |
不限 |
1、限男性。
2、熟悉征地拆遷政策且連續從事征地拆遷工作2年以上。
3、戶籍在翠屏區9個街道、臨港轄區白沙灣街道、沙坪街道、涼姜鎮、石鼓鄉范圍內，或出具臨港轄區白沙灣街道、沙坪街道、涼姜鎮、石鼓鄉范圍內的居住證明。 |
結構化面試 |
2018年事業單位（含教師）面試課程各地級同步開課，咨詢電話：028-84400955
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