富順縣城市管理局因工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘城市管理協管人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘名額
此次招聘人數5名。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，無殘疾，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.年齡在45周歲以下，凈身高1.65米及以上，限男性，年齡計算時間為1974年1月8日以后出生。
4.具有高中（中專）及以上學歷。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.有違法違紀正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.其他不適合從事城市管理協管工作的情形。
三、報名
采取現場報名的方式進行。
1.報名時間:2019年1月8日至9日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）。
2.報名地點:富順縣城市管理監察大隊辦公室，詳細地址:富順縣釜江大道東段540號,聯系電話:7203692 。
3.報名時須提供本人戶口本、身份證、畢業證及報名所需其他材料的原件及復印件，同時準備近期正面免冠1寸、2寸彩色照片各兩張。
四、面試
1.面試對象
全部已完成現場報名，通過資格初審取得《面試通知書》者。資格初審不合格者，不能進入面試。
2.面試時間、地點見《面試通知書》。
3.面試方式：采用結構化面試，面試時間8分鐘，總成績100分，面試由富順縣城市管理局統一組織。主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及城市管理相關知識等。
4.面試當日，面試人員憑《面試通知書》和本人有效的二代居民身份證在規定的時間，到指定的面試考場休息區候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
5.面試成績當場公布，由考生簽字確認。
6.面試后，按面試成績從高分到低分，等額確定進入體檢的人選。面試成績低于60分者視為不合格，不予進入體檢環節，并取消遞補資格。若面試成績相同，則進行加試按加試成績確定排序。
五、體檢
面試后確定進入體檢的人員，由招聘單位統一組織到指定地點參加體檢，體檢標準參照公務員體檢標準。
體檢合格的人員進入政審環節，體檢不合格人員不予進入政審環節（體檢費用自理，未按規定時間到指定地點集合參加體檢的人員視為自動放棄）。
六、政審
體檢結束后確定進入政審的人員，由本人到戶口所在地派出所開具無違法犯罪記錄證明、到社區開具無參加邪教組織證明，然后由用人單位核查，核查通過后的人員進入公示環節。
七、公示
用人單位確定擬聘用人員后，統一在富順縣城市管理局公示欄進行公示。公示內容為準考證號、姓名、考試總成績及監督舉報電話。公示期7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有被反映問題或反映的問題不影響聘用的，經用人單位審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
體檢、政審、公示階段因不合格或自動放棄等原因出現的缺額，按面試成績從高到低依次確定遞補人員。
八、聘用及管理
確定聘用人員由富順縣城市管理監察大隊與其簽訂《勞動合同》，試用期2個月，期滿由監察大隊對城市管理協管人員進行考核，試用期考核不合格的不予簽訂正式合同。
九、待遇
（一）采用基本工資、工齡工資相結合的方式，其中，基本工資目前為全市統一執行的最低工資標準1650元，隨全市最低工資執行標準調整；工齡工資逐年遞增（每年增加100元），增長上限為5年。
（二）用人單位按政策規定為受聘人員繳納“五險”（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險），其中，單位部分由用人單位繳納，個人部分由受聘者個人承擔（聘用單位從月工資里代扣）。
（三）按國家規定享受婚假、喪假、陪產假等假期待遇。
（四）受聘期間交通、食宿費用自理。
十、未盡事宜，最終解釋權歸富順縣城市管理局。
報名咨詢電話：0813-7203692
舉報監督電話：0813-7200331
富順縣城市管理局
