因工作需要，經市委組織部批準，攀枝花市人力資源和社會保障局副縣級直屬參公事業單位市社會保險事務中心、市就業創業促進中心面向全市公開考調工作人員，現將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花市公眾信息網www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力資源和社會保障局網http://rsj.panzhihua.gov.cn、攀西人才網http://www.pxrc.com.cn公布）。
一、考調對象
全市各級機關（參公單位）在編在崗公務員（參公人員）。
二、考調計劃及職位
市社會保險事務中心四級主任科員及以下職位1名，市就業創業促進中心四級主任科員及以下職位1名。
三、基本條件
1.市級部門（單位）、縣（區）、鄉鎮在編在崗的公務員、參公人員，縣（區）及以下機關工作須滿2年以上；
2.具有全日制大學本科及以上學歷，學士學位及以上，專業不限；
3.年齡35周歲以下（1983年9月23日之后出生）；
4.歷年年度考核均為稱職及以上等次；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.符合法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.尚在新錄用公務員試用期的；
2.受處分期間或未滿影響期限的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.按照國家有關規定，到定向或鄉鎮機關單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；
5.法律、法規規定的其他情形。
四、考調程序
（一）報名
報名人員填寫《報名信息表》，并附有關材料，交市人力資源社會保障局904室或發送郵箱：670718031@qq.com。報名時間：2019年10月8日至10月12日。
（二）資格審查
報名的同時進行資格審查，報考人員需攜帶以下材料：
1.《報名信息表》2份；
2.本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件1份；
3.公務員（參公人員）登記表復印件1份；
4.兩寸近期免冠證件照片2張。
資格審查貫穿考調工作始末，任何環節審查出不符合考調要求或弄虛作假的，即取消考調資格，由此造成的一切后果由考生自行負責。
（三）筆試
市人力資源社會保障局根據報名人員情況，采取圍繞主題撰寫材料方式擇優選擇進入面試人選。
（四）面試
對進入面試的人員集中進行面試，主要了解邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力等。根據面試結果等額確定考察人選。在面試前，入圍面試人選需提交主管部門或縣（區）組織部門同意報考的書面材料。
（五）考察
組成考察組對入圍考察人選進行考察，綜合考察情況、工作經歷、獲獎情況、人崗相適等因素，提出擬選調人選。
（六）體檢和調動
市人力資源社會保障局黨委根據考察情況，研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機構進行，體檢標準參照修訂后公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由本人支付。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經市人力資源社會保障局黨委研究，可按面試成績從高到低依次確定遞補人員。根據體檢情況，確定擬調人員，并按相關程序辦理調動手續。
五、紀律與監督
本次考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，市紀委監委駐市人力資源社會保障局紀檢監察組全程監督，并接受社會各界監督。對違反規定的人員，將按照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：3350337 監督電話：3350130
六、本公告由攀枝花市人力資源和社會保障局負責解釋。
