2021年上半年樂山峨眉山市面向峨眉山市外公開考調93名事業單位工作人員的公告

2021-02-25來源：本站采編

為進一步拓寬選人用人渠道，充實干部隊伍力量，經研究，峨眉山市擬面向峨眉山市外公開考調一批事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、考調職位和名額

本次公開考調事業單位工作人員93名。具體職位見《峨眉山市2021年上半年面向峨眉山市外公開考調事業單位工作人員職位表》（附件1）。

二、考調范圍

峨眉山市外事業單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）。

三、考調條件

（一）所有報考人員應符合《事業單位人事管理條例》等法律法規所規定的基本條件，同時應具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有報考職位對應的事業人員身份；

3.年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

4.身體健康，具有正常履職所需的身體條件；

5.符合考調職位要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不能參加報考：

1.試用期未滿或其它原因尚未轉正的；

2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關審查尚未作出結論的；

3.受過黨紀政紀處分（刑事處罰）的；

4.被依法列為失信被執行人的；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、考調程序

（一）報名

1.報名時間：2021年2月3日-2月26日（報名時間截止2021年2月26日18：00，以郵箱服務器收到郵件時間為準）。

2.報名方式：通過網上報名的方式進行，報名資料壓縮打包后傳至指定郵箱：報考市衛健局下屬事業單位傳至348064326@qq.com，其余崗位傳至158851445@qq.com（郵件主題備注：公開考調+職位序號+姓名）。本次報名均采取郵件回復方式確定是否報名成功。

報名資料包括：

（1）《峨眉山市2021年上半年面向峨眉山市外公開考調事業單位工作人員報名登記表》（附件2，根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫,提供Excel版和個人簽字掃描pdf版）；

（2）《峨眉山市2021年上半年面向峨眉山市外公開考調事業單位工作人員個人情況明細表》（附件3，根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫,提供Excel版）；

（3）本人身份證、學歷、學位及報考崗位條件所需相關證書（原件掃描pdf電子版）；

（4）本人近期紅底正面免冠1寸彩色標準照（電子版）；

（二）資格審查

峨眉山市干部人才資源調配委員會根據考調條件對報名人員進行資格審查。資格審查通過人員名單將及綜合測試時間、地點將在峨眉山市人民政府門戶網站公布。對報考人數較少的職位，經峨眉山市干部人才資源調配委員會研究后核減或取消該職位計劃考調名額，相關報考人員符合調劑條件且同意調劑的，調劑到其他崗位。

資格審查貫穿考調全過程，在任何階段發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考調資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

（三）綜合測試

綜合測試方式由峨眉山市干部人才資源調配委員視報名情況而定，原則上采取筆試加面試的方式進行，也可以只進行面試。綜合測試具體要求以峨眉山市人民政府門戶網站（http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml）公告為準。報名資格審查合格人數形成競爭即可開考。

（四）體檢

據綜合測試成績由高到低依次等額確定體檢人選。進入體檢的人員需在體檢前提供報名所提交材料的原件以及所在單位和主管部門出具的同意報考證明（其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明），否則不得進入下一環節。由峨眉山市干部人才資源調配委員會參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）組織實施體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。如有體檢新規定出臺，按照新規定執行。

報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求；復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額，經峨眉山市干部人才資源調配委員會同意后，可按綜合測試總成績高低依次遞補。本環節遞補1次。

（五）考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象。由峨眉山市干部人才資源調配委員會組建考察組開展考察�？疾熘饕扇〔殚喐刹繖n案、實地調查了解（全面了解其政治素質、日常表現、工作實績、廉潔自律等情況）等方式進行�？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任�？疾旖M根據考察情況，集體研究，提出擬調建議人選，報峨眉山市干部人才資源調配委員會研究審定。

在考察中發現不符合考調職位所需資格條件的，確定為不合格，并取消考調資格�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F的缺額，經峨眉山市干部人才資源調配委員會同意后，可按綜合測試總成績高低依次遞補。本環節遞補1次。

（六）辦理相關手續

對擬調動人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有反映或者有反映經調查核實不影響調動的，由峨眉山市人力資源社會保障局辦理相關調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予調動；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。本環節不再遞補。

五、紀律和監督

（一）在公開考調工作全過程中，凡評委、工作人員與報考人員存在相關法律法規規定的回避關系的，必須進行回避。

（二）凡在考調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

（三）在考調過程中的任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消考調資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監督電話：

峨眉山市紀委監委派駐市政府辦紀檢監察組：0833-5568336

中共峨眉山市委組織部干部監督股：0833-5532603

六、其他事項

（一）本次公開考調工作由峨眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。