2021年“達州英才計劃”引才742人公告（報名中）

2021-05-20來源：達州人事考試網作者：四川人事考試網

2021達州公務員考試群（成績排名、復審公告、資料領取）：（點擊進入）

為深入實施新時代人才強市戰略，加快建設四川東出北上綜合交通樞紐和川渝陜結合部區域中心城市，爭創四川省經濟副中心，達州市決定引進一批高層次和急需緊缺專業人才。現公告如下：

一、引進計劃

計劃引進各類優秀人才742人。其中，事業單位398人，國有企業98人，民營企業246人（具體職位信息詳見附件1、2）。查詢網站：達州先鋒網（http://www.dzdjw.gov.cn）、達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）。

二、引進對象

（一）全日制碩士研究生及以上學歷學位人員（含2021年7月31日前畢業的應屆畢業生）或副高及以上專業技術職稱人員。

（二）2017年以來錄取的非全日制碩士研究生（含2021年7月31日前畢業的應屆畢業生）及以上學歷學位人員。

（三）全日制大學本科學歷的急需緊缺專業人員（含2021年7月31日前畢業的應屆畢業生）。

面向2021年應屆畢業生招考的職位，除2021年應屆畢業生外，以下兩類人員也可報考：一是國家統一招生的2019、2020年普通高校畢業生離校時和擇業期內（國家規定擇業期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；二是2021年1月1日至7月31日取得國（境）外學歷學位、完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1985年5月17日以后出生），副高及以上職稱、承擔市級及以上科研項目的優秀人才，經組織人社部門同意可放寬到45周歲（1975年5月17日以后出生）。其他涉及放寬年齡的詳見附件1、2。

（三）符合引進職位要求的其他條件。

（四）有下列情形之一者不得報名：

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚在黨紀、政紀影響期內的；

5．按照相關規定應當回避的；

6．在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

7．達州市引進人才辭職不滿三年的；

8．達州市機關事業單位在編人員；

9．法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

（一）網絡報名

1．報名時間：2021年5月18日至6月1日18:00。

查詢時間：2021年5月19日至6月2日18:00。

2．報名網站：達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）或考生之家（http://bm.e21cn.com）。

3．報名程序：

（1）選擇職位。報考人員登錄報名網站后，認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考資格條件的一個職位報名，每個報考人員在本次人才引進中限報一個職位。

（2）填報信息。報考人員按網絡提示要求進行注冊（已經注冊的可以直接登錄報名），并真實、準確填寫《2021年“達州英才計劃”引才報名登記表》（附件3）各項內容。同時上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在15-20K之間，確認無誤后提交。

四川文理學院引進人才除統一發布公告和網上報名外，其他引才工作由四川文理學院自行組織實施。

（二）資格初審

報名人員及時登錄網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網絡提示打印《2021年“達州英才計劃”引才報名登記表》2份，供資格復審使用。資格初審不合格者，可在報名時間截止前改報其他職位。

（三）資格復審

資格復審的具體時間、地點等相關事宜，將以公告形式予以通知，公告提前在達州先鋒網、達州人事考試網發布。

資格審查貫穿引才活動全過程。考生報名時提供的信息和資料必須真實有效，任何環節發現報考人員提供虛假材料或與報考職位要求資格條件不符的，一律取消引進資格。

（四）實績認定

實績認定與資格復審同步進行。資格復審合格的碩士研究生及以上學歷學位人員和副高及以上專業技術職稱人員需進行實績認定。實績認定充分體現行業、專業及職位特點，以量化方式進行，參加人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術研究成果和獲得的表彰獎勵等相關文件（證書）原件及復印件（1份）。

（五）考核方式

1．事業單位考核方式。

（1）碩士研究生及以上學歷學位人員或副高及以上專業技術人員采取結構化面試、專業化面試、試講或材料寫作的方式考核。總成績=實績認定+面試成績，面試成績低于70分不予引進。

其中，達州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校的職位，采取“試講+結構化面試+材料寫作”方式考核。總成績=實績認定+綜合成績（試講×60%+結構化面試×30%+材料寫作×10%），綜合成績低于70分不予引進。

（2）全日制大學本科學歷的急需緊缺專業人員采取結構化面試或專業化面試的方式考核，總成績＝面試成績，總成績低于70分不予引進。

考核的時間、地點等相關事宜在達州先鋒網、達州人事考試網另行通知。

2．國有企業和民營企業引進人員進行綜合測試，由用人單位結合實際自主實施，考核相關事宜在達州先鋒網站和相關企業網站通知。

（六）體檢工作

根據總成績由高到低，按職位需求計劃1:1比例確定體檢人員。

1．碩士研究生及以上學歷學位人員或副高及以上專業技術職稱人員，若總成績相同，面試成績高者進入體檢范圍。若總成績、實績認定、面試成績均相同，組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。

2．全日制大學本科學歷的急需緊缺專業人員若面試成績相同，組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。

3．報考達州市委黨校、大竹縣委黨校和開江縣委黨校崗位的人員，若總成績相同，綜合成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績相同，試講成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績相同，結構化面試成績高者進入體檢范圍。若總成績、綜合成績、試講成績、材料寫作成績均相同，則組織面試加試，加試成績高者進入體檢范圍。

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。體檢費用由用人單位負責。

（七）考察工作

考察對象為體檢合格人員。考察工作主要采取個別談話、查閱資料、測評等方式進行。在職人員主要考察思想品德、工作能力、工作業績、愛好興趣等內容；非在職人員主要考察思想品德、學習能力、學習成績、愛好興趣等內容。考察中組織開展心理健康測評。考察中發現有不適宜從事報考職位工作的，不予引進。

（八）遞補工作

若在體檢、考察環節出現不合格或其他情況缺額的，經用人單位同意后可按同一崗位考核總成績從高到低等額遞補。

（九）公示聘用

考察合格人員為擬引進人員。擬引進人員相關情況在達州先鋒網、達州人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿且無異議的，各用人單位按規定程序辦理相關引進手續，高校應屆畢業生先簽訂“三方協議”，待取得畢業證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續。

五、待遇和管理

（一）引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關標準按照《達州市關于爭創全省經濟副中心實施人才新政十條措施》《達州市關于深化人才機制體制改革》有關規定執行。

1. 引進人員具有正高級專業技術職稱的，發放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；

2. 引進人員具有博士研究生學歷學位的，發放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓；