因業務發展需要，綿陽科技城發展投資（集團）有限公司面向全國公開招聘工作人員4名。現將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘崗位共計4個，招聘人數為4人，其中：
科發集團綜合管理部 綜合文秘崗A（主辦） 1名
科發集團綜合管理部 綜合文秘崗B 1名
科發集團綜合管理部 文化宣傳崗A（主辦） 1名
科發集團黨群人事部 人資規劃崗（主辦） 1名
工作地點：四川省綿陽市轄區
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.認同企業文化，熱愛科發事業，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的的職業素養。
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
5.服從科發集團內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
綜合文秘崗A（主辦）
崗位職責：
1.負責集團在融資擔保、財務資金、資產管理等方面文字材料的組織工作。
2.負責承辦董事會臨時會議。
3.負責政策研究。
4.負責重大事項的跟蹤督辦。
5.協助綜合性文稿的起草工作。
6.協助董事會辦公室工作。
7.協助公文辦理。
8.協助開展綜合事務考核評價。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業優先，中共黨員優先；
2.具備3年以上行政事業單位或大型企業文秘工作經驗，文字功底扎實，能獨立起草重要文字資料;
3.熟悉國有企業行政日常管理流程;
4.熟練運用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協調能力；
6.年齡35歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
綜合文秘崗B
崗位職責：
1.負責集團在產業投資、工程項目、安全生產、商業運作等方面文字材料的組織工作。
2.負責承辦總經理專題會。
3.負責行政制度建設。
4.負責要情專報的審核和管理工作。
5.負責部門內部目標管理。
6.協助做好集團疫情防控各項工作。
7.協助做好集團重要會議、活動的會務保障工作。
8.協助本部門文稿工作。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理等相關專業優先，中共黨員優先；
2.具備2年以上行政事業單位或大型企業文秘工作經驗，文字功底扎實，能獨立起草重要文字資料;
3.熟悉國有企業行政日常管理流程;
4.熟練運用office等辦公軟件；
5.具備良好的溝通能力和綜合協調能力；
6.年齡35歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強。
文化宣傳崗A（主辦）
崗位職責：
1.負責起草基礎宣傳材料。
2.負責集團新聞采寫。
3.負責集團重點報道、專題宣傳等文稿起草工作。
4.負責典型宣傳報道。
5.負責影像采集工作。
6.負責宣傳素材儲備。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，漢語言文學、新聞傳媒等相關專業優先；
2.市級及以上主流媒體從事記者或編輯三年以上,或在機關單位、大型企業從事宣傳工作5年以上；
3.熟悉宣傳、新聞采編等專業知識，具有較強業務技能；
4.具有較強的協調溝通能力，工作積極主動、講效率；
5.中共黨員；
6.年齡40歲以下，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強，能勝任崗位工作職責。
人資規劃崗（主辦）
崗位職責：
1.協助建立集團人力資源管控體系，管理制度及工作流程。
2.根據企業發展戰略，協助制定人力資源規劃。
3.負責開展集團人力資源分析工作。
4.開展集團組織架構、崗位設置及調整等工作。
5.負責集團人力資源系統信息化建設工作。
6.結合集團各子公司的未來發展目標，協助人力資源副部長及主管，對子公司的人力資源規劃工作進行管理、監督和指導。
任職條件：
1.年齡45周歲以下，中共黨員。
2.全日制本科及以上學歷，全日制碩士研究生以上學歷優先。
3.人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業，具有中級職稱、二級人力資源管理師等相關職稱優先。
4.具有3年及以上同等相關職位工作經驗。
5.掌握人力資源相關專業知識、熟悉各類保險及公積金的計算方法、檔案管理的操作，了解勞動法等相關法律法規，了解企業管理業務流程。
6.熟練使用各類辦公軟件，具備較強的系統思維和文字工作能力，具有較好的溝通能力、協調能力、分析能力、判斷能力。
三、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2021年8月23日上午9:00至2021年8月30日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業證、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件發送至科發集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2021年9月3日17:00，由集團黨群人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若報名人數在3人以上，則由用人單位提供筆試試題，黨群人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
2.若報名人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團總經理辦公會審議后，確定錄用人選，錄用后試用期三個月。
五、薪酬福利
按規定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發集團所有
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6279189
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2021年8月18日
來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7652.html
