根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》《瀘州市市屬事業單位工作人員公開考核招聘辦法（試行）》等規定，按照競爭擇優、雙向選擇的原則，經研究決定，敘永縣部分事業單位擬面向社會公開考核招聘服務產業發展急需的工作人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘對象及范圍
面向全國招聘符合崗位條件的2022年應屆畢業生（含擇業期內未落實工作單位的畢業生）。
二、招聘崗位
重點針對康養文旅、新能源新材料、白酒等縣域重點產業，招聘10名急需緊缺高層次人才從事企業服務工作。招聘單位、崗位及名額詳見《2022年敘永縣事業單位公開考核招聘工作人員崗位需求表》（以下簡稱《需求表》，附件1）。
三、報名條件
（一）應聘人員必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.符合招聘崗位要求的具體條件（詳見附件1），其中：學歷以畢業證書記載為準，學位以學位證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準；海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，應聘者必須在2022年7月31日前取得符合崗位條件要求的有關證書（因疫情防控工作安排，非本人原因無法按時獲得有關證書原件的，可視情況予以適當延期），未在規定時間內提供有關證書原件的，不予聘用且責任自負。
4.年齡以有效居民身份證記載為準，計算截止時間為：2022年7月3日。
5.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）明確的相關回避規定。
（二）凡有下列情形之一的人員不得應聘：
1.受過各類刑事處罰或開除處分的。
2.有違法違紀行為正在接受審查調查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.在讀的非2022年應屆畢業生。
5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
6.現役軍人。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.其他不符合報考條件或違反法律法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。
四、招聘程序和方式
（一）公開報名
本次考試采取網上報名方式。應聘人員報名前應認真閱讀本公告，如對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照附件1公布的咨詢電話向招聘單位咨詢。
1.報名時間：自本公告發布之日起至2022年7月3日18:00止。
2.報名方式及要求。請將應聘材料電子版投遞至《需求表》（附件1）中明確的聯系郵箱，電子郵件名稱以“姓名+崗位編碼”的形式命名（每人限報一個崗位）。
應聘材料電子版要求：
（1）本人親筆簽名的《敘永縣事業單位公開考核招聘工作人員報名表》掃描件（附件2）；
（2）身份證、學歷學位證書原件掃描件。其中，2022年應屆畢業生在報名截止時尚未取得畢業證等證書原件的，應出具學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明原件、學生證原件掃描件和學信網學歷電子證書注冊備案表。最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準。國（境）外留學歸來人員應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書，學歷認證請登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”，按照有關要求和程序辦理；留學人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘崗位所需專業為相似專業的視為專業條件合格。
（3）應聘人員如系機關事業單位正式占編人員，須具有人事管理權限的組織人事部門出具同意報考的審查意見（附件3）；委培、定向畢業生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續，不能提供的，審核將不予通過。
（二）資格初審
招聘單位及其主管部門按照公告招聘條件，對應聘人員網上提交報名資料進行資格初審。初審結果于2022年7月4日前，通過報名郵箱或電話告知應聘人員（如未收到初審結果反饋，請考生于2022年7月4日前主動聯系招聘單位）。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，一律取消其招聘資格。
（三）考核
考核采取面試或現場答辯等方式進行，主要考核考生專業知識水平、業務工作能力、綜合素質等。現場資格審查、具體考核方式、考核時間及地點等事宜將另行公告，請考生關注敘永縣人民政府網(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)，做好相關準備工作。考生未按時間規定參加考核的，視為自動放棄考核資格。
（四）體檢
根據招聘名額，按照報考者的考核總成績，從高分到低分等額確定進入體檢的人員（成績并列的，再次組織面試進行篩選）。考生考核成績若低于75分，則不予進入體檢環節。
體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。體檢費用由考生個人承擔。
應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（五）考察
招聘單位的主管部門對體檢合格的人員進行全面考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況、個人檔案材料，以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，招聘單位可以根據空缺名額，經主管部門審核并報中共敘永縣委組織部、敘永縣人力資源和社會保障局同意后，按規定依次遞補。
（六）公示與聘用
體檢、考察均合格的擬聘人員，將在敘永縣人民政府網(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)上公示7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
對于公示無異議的人員，由招聘單位及主管部門按規定辦理事業單位相關占編聘用手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。
（七）其他事項
聘用人員與事業單位簽訂聘用合同后，在敘永縣最低服務年限為6年（含試用期），其中須駐點企業從事產業服務工作3年。
五、紀律與監督
（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。
（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。
（三）按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情形依紀依法嚴肅查處。
六、特別提示
（一）根據新冠肺炎疫情防控要求，涉及招聘過程中有調整、補充、提示等事項，將提前通過敘永縣人民政府網(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請報考者在《報名表》“聯系方式”欄目留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）考生參加考核、現場資格審查、體檢時疫情防控要求：
1.請全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關工作。
2.考生進入資格審查、考核、體檢現場時，應當主動出示本人48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質電子均可)、防疫健康碼信息(綠碼)和通信大數據行程卡(綠卡)，并按要求主動接受體溫測量，經現場測量體溫正常(＜37.3℃)者方可進入。
3.考試前7天內有B類地區旅居史，且無本土疫情發生的縣(市、區、旗)旅居史的考生，需提供考前3天內2次(采樣時間間隔24小時)川內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性證明。
4.有以下情況之一者，不得參加現場資格審查、考核、體檢：①健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生；②經現場確認有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生；③前21天內有國(境)外旅居史(澳門除外)，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生；④新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生；⑤前7天內有A類地區旅居史的考生；⑥前7天內有B類地區旅居史，且有本土疫情發生的縣(市、區、旗)旅居史的考生；⑦當天未按照要求提供相應核酸檢測陰性報告證明及其他有關證明的考生。
注：A、B類地區具體名單由“四川疾控健康提示”每日發布。其他疫情防控要求，按瀘州市疫情防控指揮部適時發布的有關規定執行。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無法正常參加考核的，后果由考生自行承擔；造成嚴重影響的，將依法追究相關責任。
七、政策解釋與咨詢
本公告由中共敘永縣委組織部、敘永縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
本公告有關人才待遇保障、管理服務等方面的政策由中共敘永縣委組織部負責解釋。咨詢電話：0830-6237139。
有關招聘政策、招聘程序等事宜由敘永縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0830-6223978。
有關招聘崗位的具體條件及資格審查等事宜由招聘單位和主管部門負責解釋。咨詢電話詳見附件1的招聘單位聯系電話。
附件：1.2022年敘永縣事業單位公開考核招聘工作人員崗位需求表
（點擊下載）
中共敘永縣委組織部 敘永縣人力資源和社會保障局
2022年6月9日
來源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_116172
