2022年達州開江縣公開考調120名機關事業單位工作人員的公告

2022-07-20來源：本站采編

為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，按照《開江縣機關事業單位工作人員流動管理辦法》有關規定，結合開江縣實際，現就2022年公開考調機關事業單位工作人員公告如下：

一、考調計劃

本次公開考調機關、事業單位工作人員120名，其中：縣級行政機關考調工作人員10名、參公事業單位考調工作人員3名、黨群序列事業單位考調工作人員6名、政府序列事業單位考調工作人員101名（城區中小學校教師73名、城區醫療機構醫生13名、其他事業單位工作人員15名），具體崗位及名額分配見考調職位表（附件2）。

二、考調范圍及條件

（一）考調范圍

縣級行政機關、參公事業、黨群序列事業單位、政府序列其他事業單位報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員；城區中小學校教師報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員；縣級醫療機構中縣婦幼計生服務中心報考對象為達州市財政全額供給在編在崗人員，縣人民醫院、縣中醫院報考對象為達州市財政供給在編在崗人員。

（二）基本條件

1.遵守憲法、法律和法規，能認真踐行社會主義核心價值觀要求，工作態度端正，事業心和責任心強；

2.具備正常履行職責的身體條件；

3.遵紀守法，廉潔自律，無違法犯罪記錄，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.鄉鎮教師考調城區中小學校必須滿五學年；教師調入新學校工作必須滿三學年。

5.報考衛生崗位的農村訂單定向免費醫學畢業生服務期須滿六年，高層次人才引進對象服務期須滿八年。

除具備以上資格條件外，還應符合所報崗位具體條件要求（詳見附件2），報考城區中小學教師崗位考生，教師資格證沒有載明學科的，可由本人自行選擇某一學科報考。九年一貫制學校教師同時任教初中、小學學科的，可由本人自行選擇初中、小學符合報考條件的某一學科報考；完全中學教師同時任教高中、初中學科的，可由本人自行選擇高中、初中符合報考條件的某一學科報考。年齡、工作年限、服務年限截止時間為2022年7月31日。學歷以國家教育部網站（www.chsi.com.cn）查詢結果為準。

6.符合《公務員回避規定》《事業單位人事管理回避規定》明確的相關回避規定。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰或行政拘留的。

2.有違法、違紀行為或正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.尚在試用期內的（含任職試用期）以及按政策規定未滿基層最低服務年限的在編在職人員。

5.農村教師考調至城區中小學校有下列情形之一的，不得報考：

①農村學校編制數五十人及以下，空編率超過10%的。

②農村學校學科專業教師配備率達不到70%的。

③在本校評定了中小學高級教師職稱及以上未滿三學年的教師。

④近五年因違紀違規年度考核結果有一次“不確定等次”或“不合格”的；近三年有師德師風違紀違規行為，受到縣級及以上教育主管部門通報批評或給予黨紀政務處分的。

6.報考衛生崗位有下列情形之一的，不得報考：

①人員流動影響了編制所在單位正常運轉的。

②近三年年度考核結果有一次不是“合格”及以上等次的；在黨紀政務處分期內的；屬于涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的。

③晉升中級職稱后在現單位服務未滿兩年，跨縣、跨系統流動未滿三年的；晉升副高職稱后在現單位服務未滿三年，跨縣、跨系統流動未滿五年的；晉升正高職稱后在現單位服務未滿五年，跨縣、跨系統流動未滿八年的。

7.法律、法規、規章等規定的其他不得報考的情形。

三、報名和資格審查

（一）報名方式

符合條件的報考人員自行下載填寫《開江縣2022年面向全縣公開考調事業單位工作人員報名表》，并附貼近期同底版免冠1寸彩色照片2張，于2022年7月23日至26日（9:00-17:00）在縣人社局四樓會議室（新寧鎮橄欖路346號）報名。報名時，本人須持第二代居民身份證、學歷（學位）證書和證明材料等相關證件原件和復印件各1份。

報考人員只能選擇考調崗位中的一個崗位進行報名，不得兼報或多報。兼報或多報者將取消考調資格。

（二）領取《準考證》

報考人員持身份證于2022年7月29日下午14:00-17:00在報名地點領取《準考證》。

（三）資格審查

資格審查由縣委組織部、縣人社局會同縣教科局、縣衛健局組織實施。報考人員應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實立即取消考調資格，并予以全縣通報，且三年內不得申請流動，所造成的損失由報考者自行承擔。資格審查貫穿于本次公開考調全過程。

四、考試

本次考調采用筆試的方式進行，考試成績按百分制計算。

（一）考試科目

城區教師崗位筆試內容：學科專業知識和教育教學綜合運用能力，共計100分。

衛生崗位筆試內容：衛生公共基礎和衛生專業知識，共計100分。

其他崗位筆試內容：主要測試應試者的政策理論水平、業務知識水平、分析解決實際問題的能力、寫作等，共計100分。

（二）開考比例

筆試開考比例的計劃數與報考人數之比為1:3。達不到開考比例的，經組織、人社部門同意，衛生崗位可適當調整為1:2，其他崗位則取消或減少考調計劃。

（三）考試時間及地點

筆試時間：2022年7月31日上午9：00-11：00；

筆試地點：見《準考證》。

（四）加分

本次考調加分項目為報考城區教師崗位，按下列方式進行加分。

1.教學業績優秀加分

①加分條件。報考者加分學科與報考學科相一致方能加分，否則不予加分；小學、初中報考者加分學科為2017年春季—2021年秋季期間參加了縣教科局教學質量檢測的學科，沒有被縣教科局教學質量檢測的學科不予加分（有多次參加教學質量檢測的，取成績最優一次加分）；

②優秀認定范圍。在縣教科局組織的教學質量檢測中，所教班（教多個學科多個班的，以最好的一個學科中最好的一個班）平均分約居同類學校同年級總班額的三分之一。

③加分辦法。同類學�？偘囝~三分之一的結果，按最接近3的整數倍確定具體加分的名次。如：13÷3≈4.3，則取前3名予以加分；14÷3≈4.6，則取前6名予以加分；21÷3=7，則取前6名予以加分；24÷3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。

④加分分值。將入圍優秀的名次等分成三個等次，分別按5分、3分、1分予以加分。

⑤降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學科多個班的報名者，若其中一個學科一個班的檢測平均分同比為倒數三分之一位次范圍的，則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。

2.農村學校任教年限加分

凡在我縣農村學校（含復興小學轄區村小，東城小學轄區村�。┕ぷ鳚M5年的教師，若申請考調的，從第6年開始每滿1年加分0.3分計算，最多加3分。

3.表彰(表揚)、年度考核優秀加分

近5年（即2017年至2021年）期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰（報考者提供相關文件或榮譽證書）的師德標兵、師德先進個人、師德優秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優秀教師、優秀學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、名優教師、名優班主任等予以加分（近5年受到多次表彰的，以最高一次獎勵加分）。具體辦法：受到國務院表彰的，加5分；受到教育部或省委、省政府表彰的，加3分；受到省教育廳或市委、市政府表彰的，加2分；受市教育局或縣委、縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯合表彰的，按同級政府表彰加分。

年度考核優秀加分（報考者，提供縣人社局核發的優秀證書為準）。近5年（即2017年至2021年）年度考核獲得優秀等次的，按每次加0.5分計算 (同年年度考核為優秀又受上級表彰的，不重復加分，選擇加分較高的項目加分)。

各項加分總和保留兩位小數，最高控制為10分，超過10分的，均計10分。

（五）成績公布

城區教師崗位加分成績在筆試前予以公布。本次考調所有崗位筆試成績于筆試后在開江人民政府網上公布。

五、考察

1.人員確定�？疾烊藛T按考調人員考試總成績從高分到低分為序等額確定�？荚嚳偝煽兿嗤模菂^教師崗位以筆試成績、加分為序，從高分到低分予以確定；其他崗位進行加試。報考城區教師崗位總成績低于70分的，不得列為考察對象。

2.組織實施�？疾旃ぷ饔山M織、人社部門組織，用人單位配合實施，主要考察思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況。

六、公示

1.對考察合格人員在開江縣人民政府門戶網站（www.kaijiang.gov.cn）面向社會進行公示，公示期為5個工作日。

2.遞補。因考察、公示不合格或自動放棄等情形出現的缺額，按報考崗位成績高低依序遞補。報考城區教師崗位的不予遞補。

七、調動

公示期滿無異議后，對符合考調條件的人員試用兩個月（城區教師崗位和衛生崗位除外），試用期滿經用人單位考核合格的按程序辦理調動手續（教師調動的，若已開學須在原學校完成本學期教學任務完成后，再辦理調動手續）。