根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，經研究決定，南充市教育考試院擬面向全國公開考核招聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
詳見本公告附件3。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象、范圍
面向全國公開考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見本公告附件1。
（二）基本條件
1. 報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定；
（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見本公告附件1《南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。
2. 具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；
（2）曾被開除公職的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的；
（6）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為報名第一日）；
（7）有違反其他有關規定不適宜報考事業單位的。
三、公開考核招聘程序
（一）報名
1. 時間：自公告發布之日起至2022年8月26 日下午18:00止，逾期不再補報。
2. 方式：網上報名。通過掃描下方二維碼或打開下方鏈接填寫報名登記表，完成報名。
https://docs.qq.com/form/page/DVUJpaUVRcmpFSmhk
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假的、違反回避制度的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
1. 資格初審。所有報考人員在填寫報名登記表時均必須按照要求上傳身份證、畢業證、學位證等掃描件進行資格初審，未按照要求上傳相關資料的考生，視為不合格。資格初審合格者，考核招聘單位將通過手機發送短信的形式告知考生是否初審通過。
2. 資格復審。通過資格初審的考生，在考核前進行資格復審。
資格復審的時間：2022年9月15日（上午8:30－11:30，下午3:00－6:00）。
資格復審地點：南充市教育考試院綜合科（南充市順慶區萬年西路2號市政府1號樓240房間，咨詢電話：2227423）
資格復審所需材料：
（1）《南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員報名表》（附件4）1份，2張2寸免冠證件照片。
（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。
（3）本人有效畢業證、學位證原件及復印件1份。學信網電子注冊備案表1份。
（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格（認定費用自理）。
（5）尚未領取到畢業證、學位證的2022年應屆碩士畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告一份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷層次、畢業時間等情況的證明信一份，證明信息不齊者不予認可。
（6）所有考生資格審查當日需持本人48小時內紙質版核酸檢測陰性報告證明。
以上證件和材料由考生提供原件并同時提供復印件一份，資格復審原則上需考生本人到場。
資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的發放筆試通知書或者面試通知書。
（三）考核方式
本次考核測評方式根據資格審查合格人數確定。
1. 資格審查合格人數與招聘人數比例達到10:1及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以5:1的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節。
2. 資格審查合格人數與招聘人數比例低于10:1的，直接進行面試。
3. 考核招聘比例低于5:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市人社局、市教體局審核同意，可將比列調整至3:1。若仍未達到，則取該崗位當次考核計劃。
（四）考核時間與地點
考核時間及地點：見筆試通知書或者面試通知書。
（五）成績計算
1. 按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，報考者面試成績低于80分者不予聘用。本次考核如需進行筆試，則筆試成績只作為能否進入第二輪面試環節的依據，不計入最終總成績計算。
2. 所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生面試成績相同的情況，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢對象。
（六）體檢
體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。對確定的體檢人選進行體檢。
1. 體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2. 體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”進行公告，不再另行通知。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
3. 復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試〈面試〉方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
（七）考察
由考核招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（面試成績）從高分到低分依次等額遞補考察人員。
（八）公示
經考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。
四、審核確認
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。
用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。
五、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
監督電話：2327868（駐市教育和體育局紀檢監察組），2810030（南充市教育和體育局人事科）。
咨詢電話：2227423（南充市教育考試院綜合科）
六、有關注意事項
（一）考核當日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。
（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。
（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（六）面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。
（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。
（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。
七、疫情防控
疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進行動態調整。請考生密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及考核當日提供48小時內核酸檢測紙質版陰性報告證明，不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。
考生在考試當日須提交《個人健康信息承諾書》（附件2-5），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
附件：1. 南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2. 南充市教育考試院2022年考核招聘面試方式及主要范圍一覽表
3. 南充市教育考試院基本情況一覽表
4. 南充市教育考試院2022年公開考核招聘工作人員報名表
5. 個人健康信息承諾
南充市教育考試院
2022年8月11日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7714.html
