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為進一步優化人才隊伍結構，推進黨校事業發展，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，金堂縣委黨校所屬事業單位教學研究中心擬引進4名教學科研人員。本次招聘4個崗位均為公益一類事業單位專業技術崗位，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

符合招聘崗位資格條件要求，詳見附件：《2022年中共金堂縣委黨校所屬事業單位公開引進4名教研人員崗位表》。

二、引進資格條件

（一）引進人員基本條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2、身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；

3．符合招聘崗位確定的應聘資格條件（詳見附件）；

4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意； 

5.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關回避的規定。

（二）有下列情形之一的，不列入引進范圍

1．曾受過各類刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

5．尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日，2022年8月26日)；

6．按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

7. 有違反其它規定不適宜報考事業單位的；

8. 2022年8月1日之后未畢業仍然在讀的高校生。

三、報名和資格審查

（一）報名時間：2022年8月26日至9月7日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00，節假日除外。

（二）報名方式

采用網上報名方式進行。應聘人員可在報名時間內通過發送電子郵件形式進行報名，郵件以“姓名+畢業學校+專業+應聘崗位”命名，報名郵箱：dx84981415@126.com，網上初審是否合格電話通知。

中共金堂縣委黨校辦公室（成都市金堂縣金龍路92號，3樓）聯系人：宋老師 ，聯系電話：028—84982780。

（三）報名要求

應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通;聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網（通知公告欄）予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

(四）報名需提交資料

應聘人員需提交以下材料的掃描件：

①《2022年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才報名表》（附件2電子版，須附1寸電子證件照）；②本人有效居民身份證掃描件或照片（正反雙面）；③畢業證書、學位證書掃描件，國（境）外留學人員，還須提供教育部中國留學服務中心國（境）外的學歷、學位認證證書掃描件；④專業技術職稱證書掃描件；⑤近年來教學、科研成果的相關證明材料以及榮譽證書掃描件。 ⠼/span>

（五）資格審查

1. 資格初審。根據網上收到報名資料后，對應聘人員進行資格初審，確定參加資格復審人員，屆時將電話通知資格復審人員。

2. 資格復審。通過資格初審的應聘人員，在參加專業能力考核前，通過現場驗證的方式，復審應聘人員的應聘資格，確定參加專業能力考核人員。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，責任由考生自負。

此次招聘資格審查由招聘單位初審、縣人社局負責復審。通過資格復審進入考核的應聘人員，現場繳納80元考務費后領取《考核招聘面試通知書》。

報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。在招考的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任由考生自負。

四、考核

（一）考核方式。

采取專業能力考核面試方式進行；

（二）考核時間、地點見《考核招聘面試通知書》。

考核比例。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比原則上不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，由主管部門對其報考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分數線的方式組織面試。面試合格線70分（含70分）。調減或取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網上公布。

考核成績滿分為100分，當場公布成績并由應聘人員本人簽字確認，考核成績低于70分為不合格，不予進入下一環節。

（四）考核成績排名及進入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）通知公告欄上公布。

五、體檢

根據考核成績，按所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢范圍人員。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫院以外的醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，由縣人社局和招聘主管部門根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定進行遞補。

六、考察、公示

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和招聘主管部門組織進行考察。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)相關條款執行。因個人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現的空額，由縣人社局和招聘主管部門根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定進行遞補。

（二）公示。經體檢、考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示。公示期限7個工作日。

對公示期間被反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣人社局和招聘主管部門根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

七、聘用及報到

（一）公示期結束后，對公示無異議的擬引進人員，按程序辦理相關聘用手續。因檔案未到位等因素導致不能按時辦理引進聘用手續的，視為自動放棄，責任由擬引進人員自負。

（二）擬引進人員應在規定的時限內向單位報到上崗。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空缺，不再遞補。

（三）聘用人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。從聘用之日起，須在中共金堂縣委黨校工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續，否則應當承擔違約責任，賠償相關經濟損失。

八、紀律和監督

為確保我縣引進招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

政策咨詢電話：金堂縣委黨校綜合中心028-84982780

監督電話：金堂縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組028-84921509

 

附件1.2022年中共金堂縣委黨校所屬事業單位公開引進4名教研人員崗位表

附件2.2022年金堂縣面向社會引進優秀專業技術人才報名表

 

金堂縣人力資源和社會保障局

2022年8月26日

來源：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-08/26/content_f9291caa955e49a5a027659a07e6af99.shtml