資陽高新產業促進服務有限公司成立于2017年10月，位于資陽高新區現代大道2號，是資陽高新投資集團有限公司（資陽市政府出資設立的國有企業）的全資子公司，注冊資本1000萬元。公司致力于圍繞資陽高新區的產業發展和市高投集團的產業投資，做好招商引資、資產管理、項目運營及企業孵化等四大板塊工作。根據公司發展要求，現面向社會公開招聘人員2名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優”的原則
二、招聘崗位及人數
政策申報崗1名、資產管理崗1名。
三、招聘方式
簽訂定量用工合同。
四、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，大局意識強；
（二）廉潔自律，無違規違紀行為，無犯罪記錄，具備良好的品行及職業操守，無不良記錄，身體健康；
（三）具有良好的辦公系統軟件應用、公文處理和文字綜合能力；
（四）組織協調能力、執行能力、適應能力較強；
（五）應聘人員應具有大專及以上學歷，相應崗位工作經驗。
五、招聘條件
（一）政策申報崗
1.任職條件：
（1）年齡35歲以下，一年以上相關工作經驗；
（2）孵化器、產業園運營機構、園區招商服務工作經驗者優先考慮；
（3）具有良好的溝通協調能力；
（4）具有撰寫公文的能力；
（5）有強烈的進取精神，良好的自學能力和團隊精神。
2.崗位職責：
（1）負責園區企業優惠政策研究；
（2）相關政策申報實施；
（3）提供政策咨詢及服務；
（4）開展市場調研，積累招商資源；
（5）協調策劃招商相關活動；
（6）負責招商企業落地保障工作；
（7）完成上級交代的其他工作。
（二）資產管理崗
1.任職條件：
（1）年齡40歲以下，一年以上相關工作經驗；
（2）有一定的溝通及談判能力，有團隊精神；
（3）熟悉租賃相關流程，了解租賃工作的相關流程；
（4）熟悉物業管理工作流程、條例及相關法律法規；
（5）工作作風嚴謹，具有強烈的進取意識、責任意識、創新意識和團隊意識。
2.崗位職責：
（1）主要負責對公司運營資產進行清查、登記、統計、匯總及日常監督檢查工作，做到帳、物相符；
（2）根據公司決策意見開展相關資產的租賃、出售業務；
（3）對資產運營項目進行日常維護管理等工作；
（4）完成上級交代的其他工作。
六、招聘程序
（一）報名時間及報名方式
1.報名時間：2022年10月10日—10月14日
2.報名方式：以“姓名+應聘崗位”發至指定郵箱：1787689772@qq.com
3.報名所需資料：
（1）應聘者填寫報名表（附件1）、個人承諾書（附件2）。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。
以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）誠信報考
筆試前，依據考生提供的相關證件及資質材料對報名應聘者進行資格初審（資格初審不作為現場資格審查的依據）。應聘者應仔細閱讀公告中所涉及的資格條件，按要求提供相關資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關責任由應聘者本人承擔。
（三）筆試
筆試時間：2022年10月21日上午9：00（地點另行通知）。
（四）面試及資格復審
1.根據崗位計劃招聘人數，按照筆試成績依次從高分到低分的順序及資格復審結果，按1:3的比例確定進入面試的人員，末位成績相同者一并進入，如果未達到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進入面試。
2.進入面試人員在面試前進行現場資格復審，應聘者在收到資格復審通知后需持本人身份證、求職簡歷、學位證、學歷證、職稱資格證及學信網 《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等材料原件及復印件進行現場審核。通過資格復審的，方可參加面試。
3.面試時間：2022年10月21日下午2：00（地點另行通知）。
（五）總成績
總分為100分，其中筆試成績、面試成績占比分別為50%和50%。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標準線為70分，低70分者不得進入體檢環節。
（六）體檢
根據綜合成績依次從高分到低分的順序，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務員錄用體檢標準，其中尿毒檢為必查項目，體檢無故缺席者視為自動放棄，體檢費用自行承擔。經體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復檢一次，仍不合格，則依次替補。
（七）組織考察
組成考察組對考察人選進行考察。對考察人選的德能勤績廉情況進行全面考察了解，并查閱個人檔案。
（八）確定聘用人選
根據考察情況，綜合分析履歷業績評價、面試和心理素質測試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽高新區管委會官方網站對擬聘用人選進行公示，公示期為1個工作日。
（十）聘用
公示期滿無異議履行聘用手續。首次合同期為2年，含試用期2個月，試用期滿，考評合格的正式轉正，不合格的解除勞動合同。
七、薪酬待遇
薪酬結合應聘人員的學歷、工作經驗、工作能力等方面綜合評定，具體薪酬按照公司薪酬標準執行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進政策，公司將積極爭取落實相應政策。
八、其他事項
1.為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平、公正和嚴肅性，歡迎社會各界監督。
2.應聘人員提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負，對我公司造成損失的依法追究責任。
3.資陽高新產業促進服務有限公司負責本次招聘工作的組織實施，并負責對本公告進行解釋。
咨詢人及聯系電話：韓詩宇26551606。
資陽高新產業促進服務有限公司
2022年10月9日
來源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11013.html
