為切實加強公益性崗位開發管理，促進我縣就業困難人員充分就業。按照《甘孜州人力資源和社會保障局、甘孜州財政局關于印發甘孜州公益性崗位開發管理實施細則》的通知（甘人社發〔2021〕59號)文件要求。由各單位申報需求，并經縣人民政府2022年第6次常務會議研究，決定面向全縣公開招聘22名城鎮公益性崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘城鎮公益性崗位工作人員22名（具體崗位信息見附表）。

二、招聘原則

本次招聘按照用人單位提出公益性崗位需求，符合招聘條件的人員自愿報名，新龍縣人才交流和就業服務局認定，用人單位確定并簽定勞動合同的方式，堅持“公開、公平、公正”的原則，面向新龍縣籍適齡勞動力公開招聘。

三、招聘條件

（一）具有新龍縣戶籍。

（二）經新龍縣人才交流和就業服務局認定的就業困難人員或低收入、殘疾人家庭成員。

（三）具備應聘崗位所須的身體條件和工作能力。

（四）同等條件下優先安置符合崗位條件的零就業家庭成員和距離領取養老保險待遇不足5年的人員。

具體包含以下類型：

1.城鎮登記失業人員中的大齡人員（女性年滿40周歲不超過52歲人員、男性年滿50周歲不超過57歲人員）；

2.享受城鄉最低生活保障的人員；

3.持有三、四級《殘疾人證》的人員；

4.已認定連續失業一年以上的人員；

5.城鄉低收入或殘疾人家庭中未就業的中專以上畢業生；

6.省委涉藏地區“9+3”免費職業教育計劃招錄，畢業后未實現就業的人員。

（五）有下列情形之一的不予以招聘：

1.求職材料存在造假行為的;

2.已經與其他用人單位簽訂《勞動合同》或者存在事實勞動關系且在有效期限內的;

3.已注冊《工商營業執照》的。

四、報名及資格審查

（一）報名要求

1.身份證原件及復印件；

2.戶口本原件及復印件；

3.2張近期1寸免冠彩色照片；

4.《就業失業登記證》原件及復印件；

5.殘疾人證或其他符合聘用要求提供的相關證明材料原件及復印件。

報名人員提供的個人信息和有關材料（復印件一式兩份）必須真實、準確、有效，符合選報崗位報名條件，否則造成的后果由本人承擔。對提供虛假信息和材料的，一經查實，立即取消其報名資格。

（二）報名時間、地點

符合申請公益性崗位安置條件的就業困難人員，于2023年2月13日-2月17日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）持本人身份證及報名所需材料到新龍縣人才交流和就業服務局進行現場報名。

五、招聘方式

本次選聘為用人單位和就業困難人員雙向選擇，新龍縣人才交流和就業服務局根據公益性崗位的用工需求和就業困難人員的困難程度、求職意愿，向用人單位推薦符合條件的就業困難人員，經雙向選擇，確定擬聘用人員。

六、公示

經考核合格的擬聘用人員，由新龍縣就業局統一進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議的，予以安置。本次未聘用且符合安置條件的人員，在下批次公益性崗位安置中，可予以優先安置。

七、崗位待遇

用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。合同簽訂年限不超過3年。用人單位按月足額支付公益性崗位安置人員工資并購買社會保險。用人單位憑單位工資發放明細單、單位在銀行開立的基本賬戶信息、社會保險繳費明細單和人員花名冊按季向新龍縣就業局申報崗位補貼和社保補貼。（崗位補貼統一按照我縣最低工資標準1970元/月、人執行。社會保險補貼實行“先繳后補”，由各用人單位為公益性崗位人員購買社保。按用人單位實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費給予補貼，不包括個人應繳納部分）。

八、崗位管理

公益性崗位安置人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，認真履行崗位職責。用人單位承擔用工管理主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，負責公益性崗位安置人員的日常考勤和管理工作，并向縣就業服務機構如實報送人員上崗及變動情況。用人單位解除或終止與公益性崗位安置人員勞動合同，應在解除、終止之日起15日內，將人員名單報縣就業局備案。

新龍縣2022年第二批公益性崗位招聘職位表

        新龍縣人力資源和社會保障局

               2023年2月7日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZEtJt2fjX_NEY-eAjQ2rrw