為推進廣安區城區學校教育高質量發展,辦區域性最好的教育,擬面向廣安區外引進教育學科帶頭人20名,補充到廣安區城區學校,現將有關事宜公告如下:

一、引進崗位及名額

具體學校及名額詳見《廣安區2023年引進教育學科帶頭人崗位及名額一覽表》(附件1)。

二、引進對象和條件

(一)擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業,政治素質好,有良好的職業道德,遵紀守法,品行端正,有強烈的事業心和責任感,在職教師近三年年度考核均為合格及以上;

(二)身心健康,具備正常履職的身體條件和心理素質;

(三)面向全國普通高校應屆畢業研究生和符合崗位條件要求的具有大學本科及以上學歷人員,須具有相應學段學科及以上層次的教師資格證,根據不同層級分為ABCD四類教育學科帶頭人。

(一)A類學科帶頭人,主要包括:

(1)教育部授予的全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀校長、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任,年齡在50周歲以下;

(2)享受國務院政府特殊津貼的專家;

(3)或經區委人才工作領導小組認定的與上述人員層次相當的其他優秀人才。

(二)B類學科帶頭人,主要包括:

(1)省功勛教師(或省杰出教師)、省特級教師、正高級專業技術職稱教師,年齡在50周歲以下;

(2)省級政府或省級教育主管部門授予或評定的名教師(學科帶頭人、名師、名班主任、名校長),年齡在50周歲以下;

(3)“雙一流”高校全日制教育類專業畢業的博士研究生,已就業人員現必須從事教育教學工作,年齡在45周歲以下;

(4)或經區委人才工作領導小組認定的與上述人員層次相當的其他優秀人才。

(三)C類學科帶頭人,主要包括:

(1)地市級政府授予或評定的名教師(學科帶頭人、名師、名班主任、名校長),年齡在45周歲以下;

(2)在教學競賽中(不含課堂實錄、微課等),獲省級一等獎及以上者,年齡在45周歲以下;

(3)普通高校教育類專業畢業的博士研究生,已就業人員現必須從事教育教學工作,年齡在40周歲以下;

(4)或經區委人才工作領導小組認定的與上述人員層次相當的其他優秀人才。

(四)D類學科帶頭人,主要包括:

(1)“雙一流”高校(一流高校且一流學科)全日制畢業的碩士研究生,本科學段或研究生學段專業須有一個學段專業屬于教育類專業,已就業人員現必須從事教育教學工作,年齡在35周歲以下;

(2)在教學競賽中(不含課堂實錄、微課等),獲省級二等獎及以上者,或課題研究獲省政府一等獎及以上的主研人員(排位前三者),年齡在35周歲以下;

(3)在教學競賽中(不含課堂實錄、微課等),獲市級一等獎兩次以上者,年齡在35周歲以下;

(4)或經區委人才工作領導小組認定的與上述人員層次相當的其他優秀人才。

(四)有以下行為之一的不得報考:

1.受過刑事處罰或開除處分的人員;

2.受組織處理或者黨紀政務處分影響使用的,或者涉嫌違紀違法違規正在接受調查或者處理的;

3.師德師風敗壞,社會影響惡劣的;

4.年度考核有基本合格及以下等次的;

5.捏造事實通過網絡發表不當言論的;

6有“四違”(違規推銷教輔資料(APP軟件)、違規有償補課、違規有償批改作業、行課期間違反工作紀律參與打麻將等不良活動)行為舉報查證屬實的(工作以來已被查處或正在調查屬實);

7.服務期未滿或聘用單位及主管部門不同意報考的;

8.有其他影響使用的規定情節的。

上述人員相關時間界定均截止到2023年7月13日(本次引進教育學科帶頭人報名第一日)。

三、政策待遇

(一)提供安家補助和首套購房補貼

引進的學科帶頭人需與區委人才辦統一簽訂《廣安區教育學科帶頭人引進協議書》,并按照《協議書》要求完成各項工作,對試用期滿并經考核鑒定合格的教師,每年與教學業績掛鉤,采取以獎代補的方式發放安家補助和購房補貼。

對引進的A類學科帶頭人給予安家補助50萬元/人,并給予區內首套購房補貼10萬元/人;對引進的B類學科帶頭人給予安家補助30萬元/人,并給予區內首套購房補貼6萬元/人;對引進的C類學科帶頭人給予安家補助10萬元/人,并給予區內首套購房補貼5萬元/人;對引進的D類學科帶頭人給予安家補助5萬元/人(其中,本科和研究生都屬于雙一流大學的補貼增加5萬元),并給予區內首套購房補貼2萬元/人。

引進的學科帶頭人需在廣安區工作期限不少于6年,工作滿1年且考核合格后按年度發放安家補助(考核不合格不予發放當年補助;連續兩年考核不合格的予以解除工作合同),其中A類第一年至第四年10萬/年,第五年至第六年5萬/年;B類5萬/年;C類第一年至第四年2萬/年,第五年至第六年1萬/年;D類第一年至第四年1萬/年,第五年至第六年0.5萬/年(本科和研究生都屬于雙一流大學的參照C類執行)。若在廣安區購買首套住房,工作滿1年且考核合格后根據住房網簽備案合同可提前全額支付,若工作未滿6年須全額退還。

(二)統籌協調配偶隨調或推薦就業

引進的學科帶頭人,A、B類學科帶頭人配偶需要來我區工作的,由區委組織部、區人力資源和社會保障局統籌協調解決。C、D類學科帶頭人配偶需要來我區就業的,由人力資源和社會保障局提供就業指導和崗位推薦。其中配偶屬機關事業單位在編人員的,視情況,酌情優先考慮隨調。

(三)落實子女入學

引進的學科帶頭人的子女就讀區內公辦幼兒園和義務教育學校的,可在其子女戶籍或所購房屋所在的招生區域學校提出入學申請,符合條件的,根據學位情況優先安排就近入學。

(四)組織外出學習觀摩

鼓勵學科帶頭人外出培訓、學習觀摩和學術交流,定期選派學科帶頭人到國內外知名高等院校、科研院所等進行交流培訓,按規定報銷差旅費。

(五)促進專業成長

根據引進的學科帶頭人的個人意愿、專業素養、教學業績等,積極推薦擔任本學段本學科名師工作室領銜人或成員。領銜區級及以上科研課題、開展教育研訓活動、組織開發優質資源、帶動學科(領域)發展。名師工作室領銜人或成員在推薦評選省市區級名校長、名班主任、名教師時,同等條件下優先考慮。

四、工作流程

本次人才引進報名一律采用現場報名方式進行。每人限報一個職位。引進崗位名額與有效報考人數之比不低于1︰2,各崗位報名人數未達到開考比例,則相應調減或取消崗位職數。

(一)報名

1.報名時間:2023年7月13日—7月20日(工作日上午8:30-12:00,下午3:00-6:30)。

2.報名地點:廣安市廣安區教育科技和體育局201室(廣安區漁林街5號)。

3.報名方式及所需資料:報名人員分新入職教師和在職教師。新入職教師按所學專業和相應學段學科及以上層次的教師資格證報考對應的崗位;在職教師按現任教學科和相應學段學科及以上層次的教師資格證報考對應的崗位,需提供相關證明。

報考者在報名時須持本人有效身份證、學歷證書(2023屆畢業生提供學歷證明、研究生還需提供本科畢業證書)、教師資格證書、職稱資格證書、普通話證書(二級乙等及以上,其中申報語文及小學崗位的須二級甲等及以上)、有關獲獎證書等材料的原件及復印件,在編教師需提供近三年年度考核文件、任教學科證明及經本人申請、學校審核且教育、人社部門同意報考的證明材料,本人近期2寸同底彩色正面免冠照片3張,如實填寫《廣安區2023年教育學科帶頭人報名資格審查表》(附件2)。

4.資格審查:報考者在報名時須提供A4紙雙面打印的《廣安區2023年教育學科帶頭人報名資格審查表》1份,由教育學科帶頭人引進工作領導小組辦公室工作人員現場對報考者進行資格初審,資格審查貫穿人才引進全過程,在任何環節發現弄虛作假或不符合引進條件的一律取消引進資格。通過資格初審的報考人員,須按照川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元/人。

(二)職位調整

因報名人數未達到開考比例而被取消招聘的職位,報考該職位人員在征得本人同意后,統一調劑到本人符合報考條件的相近職位。

(三)面試

面試由區委組織部、區人社局、區教科體局共同組織,面試采用模擬上課形式進行,備課30分鐘,上課15分鐘。面試總分100分,面試成績即總成績。某職位面試環節出現等額面試時,面試者總成績低于差額面試職位最低成績者不得進入下一環節。面試時間及地點另行通知。面試人員未按規定時間到達面試考場或面試候考室的,視為自動放棄面試資格。面試環節因缺考未達到規定比例的,仍視為有效比例,由此出現的面試名額空缺不予遞補。

(四)體檢

根據面試成績按崗位計劃數1︰1的比例確定體檢人員。體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執行。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢,因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額不再遞補。

(五)考察

區委組織部統一組織考察,考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)相關程序要求執行,因自愿放棄考察或考察不合格出現的缺額不再遞補。

(六)公示

面試、體檢、考察均合格的人員,在廣安區人民政府網公示7天。公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的,確定為擬聘用對象。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實的,取消聘用資格,出現的缺額不再遞補。

(七)選崗及聘用

擬聘用人員按面試成績從高分到低分依次選崗。未按規定時間進行選崗的或選崗后自動放棄的,不再遞補。

新入職教師于2023年9月按規定辦理事業單位工作人員聘用手續。聘用人員未能按時取得畢業證書的(須在2023年8月30日前)、未能按時取得相應教師資格證的(須在2023年8月30日前),取消聘用資格。

在職教師報區人事調配領導小組審核同意后按程序辦理調動手續。

五、紀律與監督

(一)在人才引進的各環節,凡違反規定、弄虛作假的一經查實,取消其引進資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的,按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(二)本次人才引進過程中各環節公告均在廣安市廣安區人民政府網適時公告,一律不再另行通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息,導致未能按時參加面試、體檢、考察和辦理聘用手續的,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(三)本次引進教育學科帶頭人嚴格按照人事考試相關規定執行。為確保考試工作公開、公平、公正進行,公開本次人才引進舉報監督和政策咨詢等相關聯系電話。

(1)紀律監督電話:中共廣安市廣安區紀委監委駐區教科體局紀檢監察組0826-2395516

(2)報名咨詢電話:

區委組織部 0826—2225757

區人社局 0826-2226499

區教科體局 0826-2248433

六、本次人才引進工作由中共廣安市廣安區委組織部、廣安市廣安區人力資源和社會保障局、廣安市廣安區教育科技和體育局負責解釋。

附件1：廣安區2023年引進教育學科帶頭人崗位及名額一覽表（點擊下載）

附件2：廣安區2023年教育學科帶頭人報名資格審查表（點擊下載）

中共廣安市廣安區委組織部   

廣安市廣安區人力資源和社會保障局

廣安市廣安區教育科技和體育局 

2023年6月28日

來源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/sydwzk/2023-06/28/content_7cbd22e96a2e481caedbe968d4196204.shtml