為深入貫徹建設(shè)具有區(qū)域帶動(dòng)力的人才工作先行區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及《中共成都市新都區(qū)委辦公室 成都市新都區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈成都市新都區(qū)建設(shè)具有區(qū)域帶動(dòng)力的人才工作先行區(qū)的若干政策措施〉的通知》（新都委辦〔2022〕13號(hào)）《中共成都市新都區(qū)教育局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈成都市新都區(qū)教育人才引進(jìn)培育實(shí)施細(xì)則〉的通知》（新教黨委〔2023〕62號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)2025年事業(yè)編制總量和學(xué)校師資需求，擬面向社會(huì)考核招聘51名優(yōu)秀教育人才，補(bǔ)充到我局下屬中小學(xué)校，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘單位基本情況

二、考核招聘名額

考核招聘優(yōu)秀教育人才共51名。

三、考核招聘對(duì)象

（一） 2025年畢業(yè)的取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

（二）2025年畢業(yè)的部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

（三）取得碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，且具有報(bào)考崗位3年及以上任教經(jīng)歷的在職人員。

（四）取得中小學(xué)高級(jí)職稱，且具有報(bào)考崗位10年及以上任教經(jīng)歷的在職人員。

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和普通話等級(jí)證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和普通話等級(jí)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》附件1、附件2和附件3）

6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）年齡條件

取得中小學(xué)高級(jí)職稱的在職人員年齡在1976年3月15日及以后出生；博士研究生年齡在1984年3月15日及以后出生；碩士研究生年齡在1989年3月15日及以后出生；公費(fèi)師范生年齡在1995年3月15日及以后出生。

（三）學(xué)歷學(xué)位條件

考核招聘的2025年畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和報(bào)考具有3年及以上任教經(jīng)歷崗位的在職人員須取得研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，或部屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生；取得中小學(xué)高級(jí)職稱，且具有報(bào)考崗位10年及以上任教經(jīng)歷的在職人員須取得本科及以上學(xué)歷。

（四）其他條件

1.所有擬聘人員須具備報(bào)考學(xué)段或以上教師資格。

2.高中、初中崗位普通話水平須達(dá)二級(jí)乙等及以上，其中語文學(xué)科須達(dá)二級(jí)甲等及以上；小學(xué)的所有崗位普通話水平須達(dá)二級(jí)甲等及以上。

（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

9.符合《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》第36條禁止聘用人員情形的；

10.曾因違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定，受到各級(jí)各類部門（單位）處理的。

11.新都區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生將報(bào)名信息發(fā)送至公告明確的指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

2. 報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日9:00—2025年3月26日17:00。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：xdqjyjrsk@163.com。

4. 報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《成都市新都區(qū)教育局所屬20家事業(yè)單位公開考核招聘51名教師應(yīng)聘資格審查表》（附件4）上傳至指定郵箱，郵件命名格式為“姓名+報(bào)考崗位及代碼”，如“張三+02001高中語文教師”。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5. 提示：（1）所有應(yīng)聘人員務(wù)必在“已取得教師資格種類”欄內(nèi)注明已取得的或正在申請(qǐng)認(rèn)定的教師資格證種類（學(xué)段），如：高級(jí)中學(xué)教師資格證、初級(jí)中學(xué)教師資格證、小學(xué)教師資格證、幼兒園教師資格證；（2）報(bào)考具有3年及以上任教經(jīng)歷人員崗位的應(yīng)聘人員，如畢業(yè)證所記載的專業(yè)與應(yīng)聘資格條件專業(yè)不一致的，務(wù)必在“已取得教師資格種類”欄同時(shí)注明所取得的教師資格證記載的學(xué)科，如高中語文教師資格證；（3）所有應(yīng)聘人員務(wù)必在“普通話水平等級(jí)”欄內(nèi)注明普通話水平等級(jí)，如：普通話二級(jí)甲等、普通話二級(jí)乙等；（4）報(bào)考有任教經(jīng)歷人員崗位的應(yīng)聘者，務(wù)必在“個(gè)人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷”欄注明報(bào)考崗位的任教起止時(shí)間（任教時(shí)間可累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止至2025年6月30日）、任教學(xué)校和任教學(xué)段學(xué)科。

（二）崗位調(diào)減

實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比不低于3:1，未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由成都市新都區(qū)教育局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消的情況，由成都市新都區(qū)教育局于3月27日16:00前在成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“通知公告”欄向社會(huì)發(fā)布。

（三）資格審查

由考核小組根據(jù)應(yīng)聘者填寫的報(bào)名信息、提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷審核應(yīng)聘者是否符合基本條件。進(jìn)入原件校驗(yàn)人選名單和相關(guān)工作安排將于2025年3月27日17:00前在成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布。

（四）原件校驗(yàn)

1．原件校驗(yàn)方式：由應(yīng)聘者提供應(yīng)校驗(yàn)的具體材料。原件校驗(yàn)合格者取得考核資格，領(lǐng)取《考核通知書》。

2．原件校驗(yàn)時(shí)須提交的資料：

（1）高校畢業(yè)生崗位須提交的資料：

①《成都市新都區(qū)教育局所屬20家事業(yè)單位公開考核招聘51名教師應(yīng)聘資格審查表》1份。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份。

③本人畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，其中如系2025年畢業(yè)生，暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)等情況的證明材料（須加蓋鮮章），其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷、學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

④教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。

按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號(hào)）：“符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書”相關(guān)要求，應(yīng)聘者在原件校驗(yàn)時(shí)暫未取得教師資格證書原件的，應(yīng)提交在中國(guó)教育考試網(wǎng)-證書查詢欄打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》1份。

⑤普通話證書原件及復(fù)印件各1份。

⑥《考生誠信承諾書》1份（承諾書由進(jìn)入原件校驗(yàn)的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫）。

⑦所報(bào)崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件。

（2）具有3年及以上任教經(jīng)歷教育人才崗位和具有中小學(xué)高級(jí)職稱教育人才崗位須提交的資料：

①《成都市新都區(qū)教育局所屬20家事業(yè)單位公開考核招聘51名教師應(yīng)聘資格審查表》1份。

②本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份。

③本人畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。

④教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。

按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號(hào)）：“符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書”相關(guān)要求，應(yīng)聘者在原件校驗(yàn)時(shí)暫未取得教師資格證書原件的，應(yīng)提交在中國(guó)教育考試網(wǎng)-證書查詢欄打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》1份。

⑤普通話證書原件及復(fù)印件各1份。

⑥專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件各1份（由報(bào)考具有中小學(xué)高級(jí)職稱人員崗位應(yīng)聘者提供）。

⑦由現(xiàn)工作單位（或曾工作單位）出具的從事相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科任教經(jīng)歷（任教時(shí)間可累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止至2025年6月30日）的證明1份（證明樣本在進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單公告中發(fā)布）。

如現(xiàn)工作單位（或曾工作單位）為民辦學(xué)校（幼兒園）的，還須提供該民辦學(xué)校（幼兒園）取得的《中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》復(fù)印件1份（須加蓋單位鮮章）。

⑧應(yīng)聘者與用人單位建立聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的相關(guān)證明材料1份，包括聘用（勞動(dòng)）合同或用人單位繳納的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用清單，提交其中一種證明材料即可。

如《任教經(jīng)歷證明》蓋章單位與聘用（勞動(dòng)）合同簽訂單位不一致的，還須提供蓋章單位與聘用（勞動(dòng)）合同簽訂單位關(guān)系的證明材料原件1份。

⑨《考生誠信承諾書》1份（承諾書由進(jìn)入原件校驗(yàn)的應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫）。

⑩所報(bào)崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件。

3．原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消考核資格，所造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或逾期未按要求提供原件校驗(yàn)所需材料者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或因以上原因產(chǎn)生的空額將不再遞補(bǔ)。

4. 進(jìn)入原件校驗(yàn)人數(shù)達(dá)不到考核規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入原件校驗(yàn)。

（六）考核

考核總成績(jī)滿分為100分，考核方式為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，即考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)的，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

1.筆試。

（1）開考比例：同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：公布進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單時(shí)發(fā)布。

地點(diǎn)：公布進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單時(shí)發(fā)布。

筆試時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件（包括二代居民身份證、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）。

（3）筆試內(nèi)容：筆試滿分為100分，內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)試和教育基礎(chǔ)理論知識(shí)，共一科，均為客觀題。其中，職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)和教育基礎(chǔ)理論知識(shí)各占筆試成績(jī)的50%，筆試時(shí)間不超過40分鐘。

（4）公布面試入圍人員：按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為3：1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。如同一崗位按比例確定的最末一名進(jìn)入面試人員存在多名筆試成績(jī)相同者，則最末一名筆試成績(jī)相同者都進(jìn)入面試人員名單。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、崗位排名和進(jìn)入面試人員名單將于筆試后在成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“通知公告”欄）公布。

2.面試。

（1）時(shí)間：公布進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單時(shí)發(fā)布。

（2）地點(diǎn)：公布進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單時(shí)發(fā)布。

（3）面試方式和內(nèi)容：面試滿分為100分，面試方式為無學(xué)生試講。每個(gè)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取面試題目，現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間不超過10分鐘。

（4）開考比例：同一招聘崗位的實(shí)際面試考生人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1，如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試開考比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

本次面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于此分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）確定聘用崗位

成都市新都區(qū)教育局組織應(yīng)聘者選填聘用崗位。在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按同一崗位參加考核的應(yīng)聘者考核總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照考核總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

擬聘用的2025年畢業(yè)生可在考聘地當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)三方協(xié)議（請(qǐng)?zhí)崆矮@取就業(yè)三方協(xié)議），且需提交就業(yè)推薦表原件一份。

（六）體檢

體檢由成都市新都區(qū)教育局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考核總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由成都市新都區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照確定聘用人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。

（七）考察

體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照確定聘用人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次進(jìn)行體檢和考察。

（八）公示

考試、體檢、考察合格者由成都市新都區(qū)教育局在成都市新都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“通知公告”欄）對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（九）聘用

對(duì)公示無異議的人員，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理入編和聘用等手續(xù)。

六、福利待遇

被聘用的人員為成都市新都區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的正式編內(nèi)教師，工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用及報(bào)到

（一）對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局按程序報(bào)送成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

（二）公示期滿后，擬聘人員應(yīng)根據(jù)檔案到達(dá)情況到新都區(qū)教育局完成報(bào)到，同時(shí)擬聘人員還應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘人員報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話證書原件，以及復(fù)印件各2份。

（四）公開招聘的人員，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，由聘用單位按程序解聘。公開招聘的工作人員實(shí)行服務(wù)期制度，在區(qū)教育局下屬事業(yè)單位服務(wù)期不少于6年。

八、紀(jì)律及監(jiān)督

政策咨詢：

成都市新都區(qū)教育局：028-83976015、028-83976011

監(jiān)督舉報(bào)：

成都市新都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-83051399

 

                               成都市新都區(qū)教育局

                            2025年3月14日

附件：附件1：成都市新都區(qū)教育局2025年春考核招聘優(yōu)秀教育人才崗位和條件要求一覽表（高校畢業(yè)生）（點(diǎn)擊下載）

附件2：成都市新都區(qū)教育局2025年春考核招聘優(yōu)秀教育人才崗位和條件要求一覽表（具有3年及以上任教經(jīng)歷教育人才）（點(diǎn)擊下載）

附件3：成都市新都區(qū)教育局2025年春考核招聘優(yōu)秀教育人才崗位和條件要求一覽表（具有中小學(xué)高級(jí)職稱教育人才）（點(diǎn)擊下載）

附件4：成都市新都區(qū)教育局所屬20家事業(yè)單位公開考核招聘51名教師應(yīng)聘資格審查表（點(diǎn)擊下載）

來源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2025-03/14/content_5697be8b990846488236d6b25efe04b3.shtml