八、遞補(bǔ)

同一崗位聘用人員因本人自愿放棄，或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格而出現(xiàn)空額的，可按該崗位參考人員考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容含姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考核總成績(jī)、排名等，公示期為7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)。

十、辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議者，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》、《服務(wù)年限協(xié)議書》, 按照《涼山州事業(yè)單位新聘用人員暫行辦法》規(guī)定，新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，對(duì)違反聘用合同及協(xié)議人員給予解聘。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生凡經(jīng)聘用務(wù)必于2015 年9月30日前提供畢業(yè)證原件及真實(shí)有效的學(xué)籍檔案予鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局審核驗(yàn)證，否則將被取消聘用資格。新聘人員按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行工資及福利待遇；最低服務(wù)年限為5年（含試用期），期間不得自行辭職，不得擅離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘），任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

十一、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)由中共縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織。培訓(xùn)合格后，方可上崗。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性，嚴(yán)肅性，整個(gè)考核聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鹽源縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)整個(gè)考核聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考察和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

十三、本公告未盡事宜，在報(bào)名時(shí)向招聘單位和有關(guān)人員咨詢

本公告由“鹽源縣2015年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

十四、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

中共鹽源縣委組織部

0834-6366483 13778684194

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局

0834-6365158 18181223366

監(jiān)督舉報(bào)電話：

鹽源縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-6369999

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-6365260

附件：《鹽源縣2015年公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》

中共鹽源縣委組織部

鹽源縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月1日