德陽市教育局直屬學校公開招聘研究生及2016屆優秀大學本科畢業生公告(2)

2015-10-25來源：本站采編

三、招聘程序

（一）發布公告、報名與資格初審

由德陽市教育局在德陽教育網（www.dy-edu.cn）和相關院校網站上發布公告，由高校相關部門組織應聘考生進行報名和資格初審。

（二）資格復審與面試

1. 初審合格者，需提供本人身份證、簡歷、課程成績表和相應證件材料等原件、復印件各1份。在面試前由招聘組進行資格復審，復審時審閱原件，收取復印件，復審合格者領取《登記表》填報擇業意愿。

2. 招聘考核專家組對復審合格者進行綜合面試，主要為無學生的講課（20分鐘之內）和理論知識答辯，面試結束后根據應聘者意愿由招聘考核專家組按照得分高低（擬聘人員的百分制面試分需達到60分及以上）和應聘者表現擇優確定擬聘人員。

（三）簽訂就業意向協議

各學校根據需求和應聘者填寫意愿，確定本校擬聘人員，并簽訂就業意向協議。

（四）筆試

凡簽訂了就業意向協議的2016屆優秀大學本科畢業生，面試后需參加我市當年舉行的事業單位社會公招教育崗位的筆試，筆試事宜由擬聘學校通知（研究生不參加）。各擬聘者筆試成績必須達到當次我市事業單位社會公招的教育崗位的筆試總成績最低分數線，方可進入體檢；未達到筆試總成績最低分數線者，按規定解除就業意向協議。筆試總成績最低分數線，為當次社會公招全市教育崗位每科筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。

（五）體檢

體檢時，由人社部門安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院，按照當年全市事業單位社會公招的體檢標準進行體檢，體檢合格方可進入聘前公示。

（六）聘前公示

體檢后，主管部門將體檢合格人員，在德陽教育網發布公告進行7天聘前公示。經公示不影響聘用的，方可進入考察。

（七）考察

公示后，主管部門對進入考察人員進行考察，考察由市教育局組織實施，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

（八）資格終審與辦理聘用手續

進入資格終審人員畢業后，用人單位與主管部門向人社部門申報，經資格終審合格由人社部門辦理聘用登記，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規政策納入事業單位人事管理。

四、組織實施與工作紀律

（一）實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防范違規舞弊。違反相應規定的應聘人員不得進入公招相應后續環節，直至解除聘用。違反相應規定的負責人與工作人員，依法依規對其處理追責。

五、時間安排