4.筆試成績在綿陽人事考試網公布。筆試成績低于我縣參加筆試考生平均成績60%的，不能進入下一招考環節。

（二）面試

1.面試具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在面試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含過期身份證）原件到指定的考點參加面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。按川價費[2003]237號文件規定，收取面試費每人80元。

3.考試總成績在綿陽人事考試網公布。

五、體檢

（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體檢不合格的，經本人申請，可申請復查一次。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）體檢由縣人社局組織實施。體檢所產生的費用由報考者承擔。

六、考核

縣人社局和招聘單位對體檢合格的人員進行綜合考核，對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其報考及聘用資格。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網進行公示，公示期限為7天，公示期間接受社會監督。對反映擬聘人員有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、聘用

經公示無異議者，應在規定時間內辦妥與原單位解除人事（勞動）關系手續，并將檔案和其他所需材料送縣人社局。

縣人社局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

此次公開招聘的事業單位工作人員，按照《事業單位人事管理條例》的規定，實行聘用管理。

九、招聘工作紀律

（一）為保證我縣鄉鎮事業單位從 "三支一扶"大學生中定向招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監察局:0816-4821390

附件：《北川羌族自治縣2015年下半年從“三支一扶”大學生志愿者中定向招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位需求表》

北川羌族自治縣人力資源和社會保障局

2014年10月29日