【導(dǎo)讀】雅安滎經(jīng)縣2017年招聘事業(yè)高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告（22名）   為你提供以下公告內(nèi)容，更詳詢請(qǐng)關(guān)注四川人事考試信息網(wǎng)微信(htgwy01)或咨詢面試備考QQ457521279，我們將及時(shí)為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請(qǐng)根據(jù)自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號(hào)：sc12306a(加后優(yōu)先拉入公考群喲)

四川人事考試網(wǎng)2017年8月30日快訊：

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告

 

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘名額、崗位

本次公開考核招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才名額共計(jì)22名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》。

二、招聘對(duì)象

符合崗位報(bào)考條件的2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名。其中，2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報(bào)考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

三、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）招聘條件

1、應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。

2、年齡18—35周歲（1981年9月14日—1999年9月18日期間出生），具體詳見《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表》。

3.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、本市未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。

四、具體程序

（一）公告發(fā)布

通過雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布“滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告”。

 (二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月14日至9月18日

（上午8:30-下午6:00）。考生采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。

2、網(wǎng)上報(bào)名

（1）《報(bào)名資格審查表》（附件1，表中須插入近期免冠1寸彩色數(shù)碼照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等一并掃描成像后，發(fā)送電子郵件至361966098@qq.com。

（2）《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才花名冊(cè)》（附件2）以電子文檔形式，發(fā)送電子郵件至361966098@qq.com。

（3）報(bào)名考生需提供相關(guān)證件參加資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等詳情請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)相關(guān)《資格復(fù)審公告》。
    （4）報(bào)名考生如有隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（5）資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）面試

面試工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

對(duì)于崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額比例達(dá)到35:1及以上的崗位，滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局可根據(jù)情況，在面試前進(jìn)行筆試，并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額10∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。筆試成績僅作為確定進(jìn)入面試考生人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（五）考核

考核工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在2018年7月31日前，對(duì)2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（七）聘用

公示無異議的，滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（其中再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。工資福利按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835-7621153

監(jiān)督電話：中共滎經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0835-7622636

備注：附件2以電子文檔方式發(fā)送，其他均以掃描件的形式發(fā)送。

 

附件：

1、《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表》；

2、《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才花名冊(cè)》；

3、《滎經(jīng)縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位條件一覽表 》。                 

                 

 

 

 

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月29日