宜賓縣公開招聘鄉鎮教育和醫療衛生事業單位工作人員公告(2)

2013-12-27來源：本站采編

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）規定的退役士兵，按規定加分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的報考者，務必于2014年1月20日至1月21日工作時間內將以下材料交到宜賓縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（宜賓縣柏溪鎮長江路73號，宜賓縣人社局208、209室，聯系電話：0831-6613022）進行審查。

（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件2）、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件、《考生報名信息表》。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》等有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件、《考生報名信息表》。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

4、筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=《心理素質測評》×50%+《教育公共基礎筆試》或《醫學基礎知識》×50%+政策性加分。筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數點后兩位。

筆試各科成績于2014年2月8日在宜賓人事考試網和中國三江人才網上公布，報考者請自行登錄查詢。

考生如對本人成績有疑問的，請在中國三江人才網或宜賓人事考試網（http://yb.scpta.gov.cn/）下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓縣人社局事業單位人事管理股（宜賓縣柏溪鎮長江路73號，宜賓縣人社局208、209室）統一送宜賓市人事考試中心查分。受理查分申請時間2014年2月8日10:00—17:00，逾期不受理。

（二）面試。

1.資格審查

參加筆試考生人數與崗位招聘名額達到3：1以上比例的，按考生人數與崗位名額3:1的比例，依據同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人員名單，若最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查；筆試考生人數與崗位招聘名額未達3：1比例的，該崗位筆試人員全部進入面試資格審查；筆試考生人數與崗位招聘名額之比僅為1：1的，進入面試資格審查的考生實行最低分數線控制，未達最低控制分數線（筆試成績公布后劃定再公告）的考生，不得進入面試資格審查。確定進入資格審查的考生，應攜帶本人《考生報名信息表》、身份證、畢業證、學位證（報名時尚未取得畢業證、學位證的2014屆應屆畢業生需提供學生證原件及復印件1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件1份）在規定時間內到指定的地點進行資格審查。資格審查取消招聘資格的，可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補。

資格審查合格者繳納面試費80元，領取面試通知單。

2.面試

面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。面試方式：教師崗位為試講、醫療衛生崗位為結構化面試。其中，結構化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質；面試具體事項在三江人才網和宜賓人事考試網上另行通知。面試成績按四舍五入辦法保留小數點后兩位。

（三）考試總成績計算：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

六、選崗（應屆畢業生簽訂就業協議）、體檢、考核、公示、及遞補

（一）選崗（應屆畢業生簽訂就業協議）

考生按考試總成績從高到低依次選擇工作崗位，屬2014年應屆高校畢業生的，面試結束選崗后，先簽訂就業協議書，待畢業后通過資格復審后再組織體檢、考核。

（二）體檢

1.體檢人員的確定

體檢根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。考試總成績相同的，以筆試成績從高到低順序確定進入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎》或《醫學基礎知識》筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人選。

實際面試人數與崗位招聘名額之比僅為1：1的，如考生綜合能力未達招聘崗位要求的，亦可取消招聘。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規定。

（2）教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《人社部發〔2010〕19號》、《人社部發〔2013〕58號》執行。

（3）未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（三）考核

考核按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.已經取得招聘崗位要求的學歷、學位人員，考核結束后，即行公示。屬2014年應屆高校畢業生的，面試結束后，先簽訂就業協議書，待畢業后通過資格復審和體檢考核合格后，再進行公示。

（五）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續

擬聘人員公示無異議者，按照規定辦理人事聘用相關手續。