2、存在計劃生育、黨風廉政建設等方面“一票否決”情形的人員以及法律、行政法規規定的其他情形。

三、報名和資格審查

（一）報名方式

本次公開遴選報名采取組織推薦為主、他人舉薦和個人自薦相結合的方式進行。個人推薦和自薦的須經所在單位（系統）黨（工）委、黨組審核把關后，同組織推薦人選一同匯總上報。各單位（系統）組織推薦人選填寫《崇州市公開遴選年輕干部人才推薦登記表》（一式2份），附單位黨（工）委、黨組推薦報告（推薦報告上要寫明對推薦人選的年齡、學歷、年度考核等遴選資格條件的審查情況，黨〈工〉委、黨組的討論意見）、黨（工）委、黨組會議記錄和紀要，連同本人近期一寸免冠照片2張及電子版，于2014年4月3日（星期四）前由單位（系統）統一到中共崇州市委組織部干部科報名。

村（社區）“兩委”班子成員和大學生村官推薦上報由各鄉鎮（街道）黨（工）委負責；“三支一扶”大學生推薦上報由市人社局負責；西部志愿者推薦上報由團市委負責。

報名時須攜帶、提供以下有效證件（原件及復印件2份，原件審核后退回）：學歷、學位證書；任職、表彰文件（復印件加蓋單位公章）；身份證；大學生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”還須提供由所屬主管部門出具的在所服務地服務期滿一年以上證明材料。

（二）資格審查

根據遴選資格條件和培養對象的總體結構要求，對所有推薦人選進行資格審查，確定合格人員。

四、方法和步驟

采取筆試、無領導小組討論面試的方式確定培養對象，并開展不少于9周的集中培訓，培訓合格后納入崇州市優秀年輕后備干部人才庫重點掌握，實行動態化跟蹤管理。

（一）筆試

筆試采取閉卷形式進行，全部采用主觀題，根據崇州市當前市情民情和市委、政府發展戰略、目標任務等命制。側重于測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

（二）面試

根據筆試成績按適當比例確定面試人員。面試采取無領導小組討論的方式進行，主要測試考生的組織協調能力、口頭表達能力等綜合素質。

（三）確定對象

根據不同培養層次的遴選數量，擇優確定培養對象。

（四）集中培訓

對確定的培養對象進行為期不少于9周的集中培訓，包括黨校培訓、高校培訓、實踐鍛煉三個階段。其中，在成都市委黨校進行黨性教育和成都市情培訓教育1個月；在崇州市委黨校進行廉政教育、崇州市情教育以及拓展培訓、現場教學等1-2周；在成都市高校進行黨政綜合、經濟金融、城建規劃、社會管理、科教文衛、農業農村等專業知識培訓2周；實地調研1周。

村（社區）主要負責人后備人選視情況在成都村政學院進行1-2周專題培訓。

五、紀律要求

崇州市紀委監察局對此次公開遴選工作進行全程監督。凡提供虛假證件、材料、信息，以及在選拔過程中作弊或進行非組織活動的，一經查實，即取消考試、培訓資格。中共崇州市紀律檢查委員會監督電話：028-82203333。

六、其他事項

（一）中共崇州市委組織部負責本次公開遴選的組織領導和日常工作（咨詢電話：028-82215252）。

（二）本公告在崇州公眾信息網(http:// www.chongzhou.gov.cn)發布。

附件： 1、崇州市公開遴選年輕干部人才推薦登記表.doc

2：崇州市XX鄉（鎮）或局（辦）推薦人員匯總表（樣表）.doc

崇州市公開遴選優秀年輕干部人才工作領導小組辦公室

2014年3月28日