（三）開考比例

考生人數與崗位招聘名額的開考比例為3:1。達不到3:1開考比例的，可適當調整為2:1。調整后，仍達不到開考比例的，取消或減少招聘計劃。取消報考崗位的考生可根據本人意愿調劑達到開考比例且符合報考條件的崗位。不愿調劑的和無崗位可調劑的，取消報名。

（四）面試

面試采用結構化面試的方法。根據筆試成績由高分至低分（筆試成績相同者，以公共基礎知識、專業知識成績為序），按筆試開考比例依次確定面試人員。面試時間及地點在達州人力資源網（www.dzrlzyw.com）上通知。

（五）成績公布

筆試、面試及總成績均在達州人力資源網上公布。

六、體檢與公示

（一）體檢：根據考試總成績由高到低順序確定（總成績相同者，以公共基礎知識、專業知識、面試成績為序），以1:1比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

（二）公示：對擬聘用人員在達州人力資源網上進行公示7天。

出現體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補。

七、聘用

1、根據公示結果，確定擬聘用人員。由達州經開區管委會委托各用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理有關手續。

2、聘用人員實行試用制度，試用期3個月。試用期滿，經考核合格，予以正式聘用。

八、待遇

按照《四川達州經濟開發區臨時聘用人員管理暫行辦法（試行）》的規定執行。

（一）管理及普通技能人員。試用期間，每月1700元，試用期滿考核合格正式聘用后，每月2000元。

（二）一般專業技術人員。試用期間，每月2000元，試用期滿考核合格正式聘用后，比照事業單位編制內同等條件正式職工的工資確定薪酬標準。

（三）特殊專業技術人員。按照《經開區投資評審中心聘用人員績效考核實施細則》執行。試用期間，只發放基本工資。試用期滿考核合格正式聘用后，工資待遇包括基本工資加績效。具有全國注冊造價師的技術人員基本工資加績效約10萬元/年，具有全國建設工程造價員（具有審核資質）的技術人員基本工資加績效約8萬元/年。

本公告由達州經開區管委會負責解釋。

咨詢電話：0818-3228338

監督電話：0818-3133080

附件：1.達州經濟開區公開招聘編制外工作人員職位表

2. 達州經濟開發區公開招聘編制外工作人員報名表

二〇一四年五月七日