應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（二）考試

考試方式及成績計算。考試分為筆試和面試，考試總成績計算為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試

（1）筆試開考比例：以職位計算，實際通過資格審查人員與擬選聘人數之比不低于3：1方能開考，達不到這一比例的，取消該職位的選聘。

（2）筆試內容：著重考察競聘者的綜合管理素質、企業經營管理能力、投融資知識和法律法規等，總分為100分。

（3）筆試時間和地點詳見準考證。

2、面試。

（1）面試人員的確定。依據筆試成績從高到低按職位選聘名額與筆試人員1：2的比例確定面試人員（最后一名成績相同者，一并進入面試）。因自動放棄面試資格產生的空額，一次性按同崗位應聘者筆試成績從高分到低分依次等額遞補面試人員（遞補人員成績相同者，一并進入面試）。

（2）面試內容。面試著重考察競聘者的經營發展思路、全局駕馭能力和領導綜合素質以及專業素養等，總分為100分。

（3）面試時間和地點詳見《面試通知書》。

（三）體檢

1、體檢人員確定。依據選聘職位名額，按應聘人員考試總成績從高分到低分按1：2的比例確定體檢人員。最后一名考試總成績相同的，按筆試成績從高到低依次等額確定體檢人員；若筆試成績仍相同者，以在企業任職年限長者確定體檢人員。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該選聘職位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

2、體檢項目和標準。體檢由選聘工作領導小組統一組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由應聘者自理。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補一次）。

（四）組織考察

由國資委牽頭，組織部、人社局、監察局、高明新區管委會參與，成立選聘領導小組，對體檢合格應聘者的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。

（五）公示及聘用

選聘領導小組根據考試成績、考察情況確定擬聘用人員，并在通江縣人民政府門戶網站予以公示，對公示后未發現影響聘用條件的，依照法律和有關規定辦理聘用手續。根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期6個月。試用期滿經考察不合格者，自行解除聘用協議。

公開選聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過通江縣政府門戶網站予以公告。

本公告解釋權歸通江縣國有資產監督管理委員會負責解釋。

報名咨詢電話：8656588

附件：通江縣紅峰投資經營有限責任公司選聘報名信息表 

通江縣國有資產監督管理委員會

2014年5月7日