六、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由招聘單位主管部門商縣人力資源和社會保障局確定。如需遞補，按照考生專業面試成績，依次等額遞補一次，經體檢合格后，再進行考核。

七、公示

對專業面試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統一在綿陽人事考試網公示。并同時公布縣人力資源和社會保障局、縣紀委（監察局）的監督舉報電話。公示期限為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，不再遞補。

八、聘用

經公示無異議者，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，簽訂聘用合同，實行聘用管理（其中2014年應屆畢業生應于2014年7月31日前取得畢業證和學位證后方能辦理相關聘用手續）。

九、招聘工作紀律

（一）為保證我縣此次考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要接受紀檢、監察和社會各界的監督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考聘用的任何環節，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報考者考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與考核招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

（四）考核招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局0816-5332323；縣衛生局0816-5224411

附件1：三臺縣衛生事業單位2014年上半年直接考核招聘專業技術人員崗位需求表（表1，表2）

附件2：三臺縣衛生事業單位2014年上半年直接考核招聘專業技術人員報名信息表

2014年5月21日