4、資格復審

2014年7月20日前，已簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議者，持“三方”就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、教師資格證、學位證、有效身份證原件及其它相關證件送區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審。逾期未提交上述材料者視為自動放棄，作違約處理；不符合本招聘方案應聘條件者，取消聘用資格。

5、體檢

對資格復審合格的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織體檢。體檢的項目和標準參照公務員錄用體檢的項目和標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后3天內(nèi)，書面申請復檢一次，復檢由招聘主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格（未按時參加體檢的作違約處理）。

6、考察

考察由用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察，查詢擬聘用人員人事學籍檔案作為考察依據(jù)，考察后認為不符合聘用條件不予聘用的。

7、公示

確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8、審批及聘用

經(jīng)考試、資格復審、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核補充工作人員審批表》一式三份，按管理權限報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，服務期不少于5年。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權（作違約處理）。

五、待遇

按國家對事業(yè)單位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。

六、組織實施

整個招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織實施。為保證沿灘區(qū)事業(yè)單位考核聘用工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

附件：1、沿灘區(qū)“雙選”師范類特殊教育等專業(yè)教師崗位一覽表

2、自貢市沿灘區(qū)2014年“雙選”高等院校畢業(yè)生報名表

2014年5月29日