根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院《關于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字[2004]50號）精神，現就2015年全省法院、檢察院系統公開考試錄用公務員的有關事項公告如下:

一、招考對象及條件

（一）招考對象：2015年高校畢業生和符合職位要求的其他人員。

招考對象中“具有兩年以上基層工作經歷的人員”，是指截至2014年 8月24日(此次公招報名第一日)，累計在基層工作的時間已滿兩周年。基層工作經歷指基層和生產一線工作經歷，即具有在縣（市、區）及以下黨政機關（含參照公務員法管理單位）工作的經歷，在各級國有企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，其中退役士兵服役時間均為基層工作經歷。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡在18－35周歲之間（報考司法警察職位的人員，年齡在18－30周歲之間；獲得博士學位的可放寬到40周歲）。此次公招年齡計算以8月24日為準：“18-35周歲”為在1978年8月24日至1996年8月24日期間出生，“18-30周歲”為在1983年8月24日至1996年8月24日期間出生，“放寬到40周歲”為1973年8月24日以后出生。

3.擁護中華人民共和國憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

7.符合公務員主管部門規定的其他條件。

2015年高校畢業生必須在2015年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等,并憑證書辦理錄用手續;其他人員必須在面試資格復審前取得職位要求的有關證書原件。超過規定時間未取得有關證書的，不予錄用或不得進入下一步考錄環節，責任由本人自負。司法考試成績單不視為取得《法律職業資格證書》。取得《法律職業資格證書》的報考人員，可視為法律專業畢業。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在人事考試中違規違紀被取消公務員報考資格的人員、批準錄用后拒不到用人單位報到被取消公務員報考資格的人員、在試用期內的新錄用公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員、現役軍人、公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年、在讀的非應屆畢業生以及有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的職位。

二、用人單位及名額

2015年全省法院系統計劃招錄工作人員1114名；全省檢察院系統計劃招錄工作人員582名。用人單位及名額詳見職位表。

三、筆試開考比例

筆試開考比例為5：1，需取得相應《法律職業資格證書》方能報考的職位和法醫、刑事科學技術、檔案管理職位，不受筆試開考比例限制。

阿壩、甘孜、涼山州中級人民法院、州人民檢察院職位和成都市五城區（含高新區）外的縣（市、區）職位開考比例可放寬為3：1；三州所屬各縣職位開考比例可放寬為2：1；西昌鐵路運輸法院、檢察院職位開考比例可放寬為3：1。可放寬開考比例的職位中，需取得相應《法律職業資格證書》方能報考的職位和司法會計、法醫、刑事科學技術、藏漢翻譯、彝漢翻譯、檔案管理職位，不受筆試開考比例限制。

四、報考程序

（一）網絡報名。采用網絡方式報名，報名網站為四川人事考試網（www.scpta.gov.cn），報名時間為2014年8月24日-29日8：00。報名按以下程序進行：

1.選擇職位。報考者登錄網站，認真閱讀“公告”及有關說明，了解招考職位的具體情況，選擇符合條件的職位報名。

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省公開考試錄用公務員報考信息表》，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的本人近期正面免冠證件照片。報考者應對提交的材料和信息負責，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。

3.資格初審。報考省法院及各鐵路法院職位的，資格初審工作由省法院負責；報考省檢察院及各鐵路檢察院職位的，資格初審工作由省檢察院負責；報考市（州）、縣（市、區）法院、檢察院職位的，資格初審工作由各市（州）組織部、法院、檢察院負責。資格初審時間為2014年8月24日-30日，報考者應在此期間登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者不能再報考其他職位，并應按網絡提示打印《四川省公開考試錄用公務員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格者，可于報名截止前改報其他職位。考生對職位要求的資格條件等有疑問的，可向用人單位咨詢。