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宜賓市南溪區事業單位2014年11月公開考核招聘工作人員公告(2)

2014-11-13來源:本站采編

(二)資格審查。

1.資格初審合格并收到資格初審合格電子郵件回復信息的考生本人須于2014年12月1日到宜賓市南溪區人才交流服務中心(宜賓市南溪區文化路中段,南溪區政務服務大廳內)進行資格審查,逾期視為自動放棄,資格審查時間為2014年12月1日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

2.資格審查所需資料:本人兩寸近期免冠標準證件照1張、《報名信息表》2份、第二代有效居民身份證、畢業證、學位證(明確學位要求的崗位)和用人單位要求提供的其他職稱、職(執)業資格證(應屆畢業生已參加職(執)業資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關部門提供的考試合格書面證明)等原件和復印件,在規定時間內到指定的地點進行資格審查。

3.港澳學習、國外留學歸來人員報考的,要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理(咨詢電話:028-86741860)。報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

4.2015年高校應屆畢業生出具本人學生證;無學生證的,提供所在學校主管畢業生就業工作部門出具的院系及專業等情況證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準;不符者,取消報考者的聘用資格,責任由報考者自負。

5.資格審查合格者在資格審查現場隨即領取考核通知單。

在考核面試當天,報考者須持本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)和考核通知單在指定的時間和地點準時參加面試(具體時間、地點和要求詳見考核通知單)。

(三)政策性加分。

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)、《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發《省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的通知(宜人社發〔2011〕110號)、《關于進一步加強大學生村干部工作的通知》(宜組通〔2013〕7號)等政策規定,符合國家、省政策規定報考事業單位政策加分條件的考生,加分累計最高不超過6分。

符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發〔2011〕16號)規定的退役士兵,按規定加分。在服現役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生,不享受上述加分政策。

申請加分的報考者,須于資格審查期間(2014年12月1日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00))將以下材料帶上,在資格審查時一并審查。

1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部:《考生報名信息表》、服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(附件3)、考核材料、服務合同(協議)和服務證書、等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

2.申請加分的退役大學生士兵,須提供《考生報名信息表》和本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理。

在本次報考前已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關或事業單位的人員再次參加招考的,不再享受同項目加分政策。

四、考評考核

(一)本次招聘采取綜合考察、擇優聘用的方式進行。綜合考察包括專業技能測試、面試等,各崗位的考評方式詳見《崗位表》。

招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數),該崗位考評人員考核總成績低于 70分的,取消應聘資格。

(二)考核總成績公布。

專業技能測試或面試工作結束后, 3個工作日內在發布招聘公告網站上公布考核總成績和體檢相關事宜。

考核總成績=專業技能測試(面試)成績+政策性加分

五、體檢

(一)體檢人員確定。

根據招聘名額,按照報考者考核總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢標準。

(1)體檢在二級及以上綜合性醫院進行,崗位表有特殊體檢要求的,從其規定。

(2)教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。2015年取得相應教師資格證的人員在提供本人2015年教師資格體檢材料或教師資格證后可免體檢。

(3)除教育系統教師專業技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07號)執行。

(三)體檢時間和地點。

體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考核總成績公布。

未按規定時間到指定地點參加體檢事宜及完成規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。

(四)復檢。

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申 請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

招聘崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額, 按照參加面試報考者的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。

六、考核

招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額,按該崗位參加面試報考者的考核總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核,如遞補人員綜合考核達不到崗位要求,不再遞補。

來源:本站采編

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