（四）參加資格復審人員請在規定的時間內帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

①身份證原件和復印件1份。

②有效的畢業證原件和復印件1份。

③有C1及以上駕駛證原件和復印件1份。

④有會計從業資格證原件和復印件1份。

不能按要求提供上述證件以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試資格審查中如發現不符合報考條件的報考者取消面試資格，面試審查資格因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

六、考試考核

本次招聘采取結構化面試形式進行,面試成績滿分為100分，成績保留到小數點后兩位。

（一）開考比例。本次招聘開考比例為1∶3（即報考人數與招聘人數之比）。若未達到該比例，由招聘單位調減該崗位招聘名額。調減的情況，將在報名工作結束兩個工作日內在雙流人才網上公布。

（二）面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件無效）按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試當天棄考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

（三）面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。如因成績相同，導致進入體檢人數大于崗位招聘人數，則安排成績相同者進行加試。加試時間及地點現場通知。

七、體檢

根據招聘名額，按照報考者報考崗位考試考核總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。

八、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區雙流人才服務有限公司報雙流縣城市管理局審核后辦理聘用手續。

擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。

九、紀律與監督

在招錄過程中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

十、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。

咨詢電話：028-85834617

成都天府新區雙流人才服務有限公司

二〇一四年十一月二十五日