2. 筆試時間地點： 2014年6月6日，具體時間和地點安排詳見準考證。

3.筆試總成績：筆試成績=《綜合知識》×70%。

4.筆試成績折算統一進行四舍五入并保留小數點后兩位。

（二）技能測試

技能測試時間2014年6月4日，測試報考者駕駛小車技能。（三）面試

面試總分為100分，面試采取結構化面試的方式進行。面試成績占聘用成績的30%。

按照考生人數與崗位3：1的比例，依據考生筆試成績從高到低排列依次確定面試人員。最末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，可縮小面試比例直至等額面試。

1.面試時間：2014年6月9日，詳見面試通知書。

2.面試成績：面試成績=結構化面試成績×30%。

3.面試成績折算進行四舍五入并保留小數點后兩位。

4.進入面試的考生，需在筆試后面試前、體檢、考核、公示、聘用等環節進行資格審查。上述任一環節以及聘用試用期間發現報考者不符合崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

5.面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自在2014年5月29日上午到縣人力資源和社會保障局縣人事考試中心現場報名參加面試并繳納面試考務費80元后發給面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消聘用資格。

6.面試當日，筆試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規定的時間、地點參加面試。逾時未到，責任自負。

六、擇優辦法

（一）聘用成績計算方法

采取筆試+結構化面試的聘用成績 =筆試成績+面試成績。

采取技能操作測試+結構化面試的聘用成績=技能測試成績+面試成績。

采取結構化面試方式的聘用成績=面試成績

（二）根據聘用崗位名額，按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選。采取筆試+結構化面試方式進行的聘用成績相同的，按筆試成績由高到低確定進入體檢、考核人選；采取技能測試+結構化面試方式進行的聘用成績相同的，按技能測試成績由高到底確定進入體檢、考核人選；采取結構化面試方式進行的聘用成績相同的，按軍齡時間長短確定，軍齡時間相同的按學歷層次高低確定進入體檢、考核人選。

七、體檢

（一）體檢在二級及以上醫院進行。

（二）參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

（三）參加體檢人員須提供戶籍所在派出所出具的是否違紀違法證明。未在規定時間內提供證明的考生視為自動放棄體檢資格。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的，經研究同意后，按照聘用成績高低依次等額遞補為體檢人員。

八、考核

（一）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求。考核發現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。因考核不合格出現的缺額，經研究同意后，按照程序等額遞補。

九、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。

十、聘用

（一）公示合格者，縣工業園區城建綜合執法中隊按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》，實行三個月試用期，試用期滿，經考核全格的，簽訂正式合同，合同期為1年。試用期間考核不合格的，不簽訂《勞動合同》。

（二）合同期間基本工資標準為1500元/月（含社會保險費），社會保險費按有關規定繳納。

十一、遞補

因考核、公示、聘用等環節取消資格或者自動放棄聘用資格而出現的崗位缺額，經研究同意后，按本公告擇優辦法和聘用成績高低依次等額遞補。

十二、紀律與監督

（一）實行回避制度。凡與報考單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員以及有直接上下級領導關系的，必須回避。從事考務工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響考試公正的，也應當回避。

（二）考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結果四公開。嚴格執行《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》（川人發〔2003〕56號）等規定，考試各關鍵環節要主動接受紀檢監察部門和社會監督。要嚴肅干部人事工作紀律和考風考紀。對違反人事紀律的，出具虛假材料的要追究單位負責人和有關人員的責任；對弄虛作假和違反考試有關規定的報考人員，取消聘用資格。

十三、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0831-8823025（興文縣人力資源和社會保障局）

附：興文縣2014年公開招聘工業園區城建綜合執法中隊臨時協管員崗位表

2014年5月12日