巴中市二○一四年下半年公務員考錄公告(3)

2014-08-25來源：本站采編

7．國家有其他特殊規定的，從其特殊規定。

資格復審不合格者或自動放棄復審資格出現的缺額，可在報考同一職位的人選中按筆試總成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

（三）面試

資格復審合格者，參加面試。面試時間暫定為2014年12月11日至14日。經資格復審合格的人員，由資格復審單位發給市人力資源社會保障局統一制式、資格復審單位簽章、承辦人簽字的面試通知書，同時按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費每人80元。報考者憑面試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加面試。面試具體事項將通過市人力資源社會保障局網站予以公布。

（四）體能測評

報考森林警察職位的所有面試人員均須接受體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。具體事宜，將由本公告發布機關另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。體能測評不合格者，不能進入下一步考錄環節。

五、體檢及考察

（一）體檢

面試和體能測評后（森林警察職位須在體能測評合格的人員中），根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，以《行政職業能力測驗》成績高低確定名次；最后一名并列且《行政職業能力測驗》成績也相同的，以抽簽方式決定），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本市本次考錄其他達到錄用名額3倍職位進入體檢（不含遞補體檢）人員的最低考試總成績（體檢合格線）。

體檢由市人力資源社會保障局組織實施，在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫療機構進行。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。對森林警察職位的考生，按照《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）規定執行。本公告發布后至本次考錄實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，報請省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

體檢結果及相關事項將通過市人力資源社會保障局網站予以公告。

因體檢不合格出現的缺額，在達到體檢合格線的報考對象中，經市人力資源社會保障局同意后，可在報考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

（二）考察

市人力資源社會保障局統籌安排，對體檢合格的報考人員，按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《巴中市公開考試錄用公務員（人民警察）和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》（巴市組通〔2012〕18號）進行考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

六、公示

考察合格確定擬錄用人員后，通過市人力資源社會保障局網站予以公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

七、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經公示合格者，由招考單位報市人力資源社會保障局辦理錄用手續。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次考錄的考生，在本次錄用審批手續辦理前被其他機關錄用為公務員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（二）新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿，經招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務員須在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

八、紀律與監督和相關提示

根據《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的，移送司法機關處理。

考生應密切關注各個環節、各個時段的公告，并按公告要求做好相應準備，以防錯失機會。

準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

本次考錄不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規定進行，市設立考錄監督小組，并公布監督及聯系電話，歡迎社會各界予以監督。

本公告由市人力資源社會保障局負責解釋。招考過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過市人力資源社會保障局網站或四川人事考試網予以公告。

政策咨詢電話：0827－5266060

網絡報名技術咨詢電話：028－86740101、86740202、86740303，0827－5279038

監督聯系電話：

市紀委、市監察局：0827－12388

市委政法委：0827－5280853、5280032

市司法局：0827－5280577

市林業局：0827－5260913、5260914